职工大会审议通过后，报同级劳动保障部门审核。职工安置方案的主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法； 代理经办机构接续各项社会保险关系并由本人缴纳相应费用。 十七、改制企业支付解除职工劳动关系的经济补偿金、社会保险费、离退休人员活动经费和管理费以及国家和省规定 ...
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确定的下岗职工基本生活费标准的，即为拖欠生活费。改制、关闭、破产的企业，其自有资金在优先支付职工经济补偿金及所拖欠的社会保险费后有结余的，应补发 缴纳。(六)凡按规定免除、部分免除或核销各项社会保险费本金、利息、滞纳金及各种补偿金、统筹金的，必须先由地税征稽机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差 ...
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委、办、局：市劳动局、财政局、国资局关于《厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法》已经市政府常务会研究通过，现转发给你们，请认真 机关批准，依次以公益金、盈余公积金、资本公积金等资金弥补。四、国有中小企业在改制过程中，对男1953年底、女1958年底前出生的除可依法办理提前退休手续 ...
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分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号）、财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》（财企〔2002〕313号） 的，转让价格按市场价确定。（十）改制为非国有控股企业的，改制企业依照国家有关规定支付解除劳动关系的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工 ...
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因受开除厂籍处分、被追究刑事责任等原因终止劳动关系的，不给予经济补偿金。(四)企业改制时，原劳动合同期满或按当事人约定而终止劳动合同的职工，由 使用权转让收入及其他国有资产变现收入等项目中筹集。不足部分，由省属集团公司或企业主管部门调剂解决；仍有困难的，按照《江西省人民政府关于印发〈江西省省属国有企业 ...
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解决渠道、欠缴社会保险费清偿、离退休人员管理办法等。(四)资产处置方案。对企业资产(包括无形资产、土地使用权、非经营性资产)的处置及后续管理的意见等。(五 国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。(五)切实维护职工的合法权益。对经 ...
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参加工作的职工，如按劳部发(1994)481号文件规定计算改制前企业工作年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。3、实行劳动 为市区2002年在岗职工平均工资60%；(2)养老保险按29%的比例缴纳，其中企业缴纳21%，代协保人员个人缴纳8%，正式办理退休时按规定享受正常退休 ...
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5年)的职工，可实行内部退养(以下简称内退人员)，不支付经济补偿金，按规定提留费用后，由改制企业或者移交当地相关机构负责管理，按规定给内退人员发放基本 )抚恤金和救济费按国家和省有关规定提留支付。(三)1962年精简下放回乡并仍在企业领取生活补助费的人员，根据国家和省规定的标准按10年计算，一次性提取 ...
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养老金、欠缴的社会保险费以及预留离退休人员医疗费等，按照《山东省人民政府关于省属企业改革中国有产（股）权管理工作的意见》（鲁政发[2002]62号） 部分利润等渠道筹措设立专项资金，主要用于解决省属关闭破产企业职工安置费和改制企业职工经济补偿金不足等问题。以上意见，各市可根据本地实际情况参照执行。二 ...
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前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济补偿金;国有产权持有单位应与非国有投资者 届满后，根据实施情况依法评估修订。市政府《批转市体改委关于全面推进我市公有小企业改革的若干意见的通知》(穗府〔1998〕2号)、市政府办公厅《关于广州市 ...
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