按应付款的种类和对方单位设置明细帐。第301号科目基本养老基金1、本科目核算企业职工基本养老基金全部收入扣除全部支出后的滚存结余。2、期末，应将各项 、退休人员、退职人员的生活费用以及各种生活补贴和物价补贴。2、支出离休金、退休金、退职金、各种补贴等时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。 ...
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目的贷方。三、发出材料应负担的成本差异，可按当月的成本差异率计算，也可以按上月的成本差异率计算。计算方法一经确定，不得任意变动。差异率的计算公式 单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金等。二、企业发生的各种应付、暂收款项，借记“银行存款”“管理费用”等科目，贷记 ...
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未提足折旧的不再补提。二、计提折旧的依据和方法（一）企业的固定资产折旧，以固定资产的帐面原值为计算依据。根据月初可提取折旧的固定资产帐面原值，每月计算 比例从企业分配利润中转入的部分。（二）使用范围：主要用于企业职工分红。分红办法由主管部门或企业根据有关规定确定。分红基金按规定发放后如有结余的，可转入 ...
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、企业各种临时设施应根据使用年限和服务对象合理确定分摊方法，按月分期摊销。月份终了，企业按月计算的临时设施摊销，借记“工程施工”等有关科目，贷 款等 ｜银行存款｜ ｜ ｜28｜28．支付职工工资 ｜应付工资 ｜现金｜ ｜ ｜｜ ｜ ｜29｜29．支付退休金、退职金等劳保费支出 ｜管理费用 ｜现金｜ ｜ ...
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国家规定的标准提取更新改造基金。二、提取折旧的依据和方法（一）固定资产折旧，以固定资产的帐面原值为计算依据。根据月初允许提取折旧的固定资产帐面原值，按月 管理必须正确贯彻执行国家的工资政策，坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的分配原则。第二十四条企业职工的劳动报酬，按下列办法处理：一、工资、津贴。企业按 ...
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，其未提足的折旧不再补提。二、提取折旧的依据和方法（一）固定资产折旧，以固定资产帐面原值为计算依据，根据月初允许提取折旧的固定资产帐面原值，按月计算 管理必须正确贯彻执行国家的工资政策，坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的分配原则。第二十二条企业职工的劳动报酬，按下列办法处理：一、工资、津贴。企业按规定 ...
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作为计算销售成本的依据。（八）实行售价金额核算的企业，其有关销售成本计算方法见“商品进销差价”科目规定；其库存商品的核算可按实物负责人或柜组分设售价 比例支付的工资，以及暂行保留的附加工资和保留工资。企业支付给职工的医药费、福利补助费、离、退休人员的退休金及福利、长期病假人员的医药费，以及生产发明技术 ...
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学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的１．５％计提。劳动保险费是指企业支付离退休职工的退休金（包括按照规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴 指应由其他业务成本负担的营运间接费用。第一二九条其他业务成本的计算方法：（一）企业经营其他业务所发生的直接费用，应根据有关凭证按业务类别直接记入 ...
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目的贷方。三、发出材料应负担的成本差异，可以按当月的成本差异率计算，也可以按上月的成本差异率计算。计算方法一以确定，不得任意变动。差异率的计算公式如下： 。二、企业取得的住房租金收入、住房租赁保证金、拨入的住房资金、分得的企业职工出售或出租有部分产权的住房收入等，借记“银行存款”科目，贷记本科目。三、 ...
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实际情况选择具体的折旧方法和折旧年限，在开始实行年度前报主管财政机关备案。 第二十九条采用平均年限法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式为：1－ 的其他财务费用等。 第五十条职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医护人员的 ...
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