由企业按有关政策规定执行。（六）下列情况在有资产的情况下也可一次性提取：１、改制企业退休人员的档案管理费按１００元/人的标准计提。２、改制企业党员 一个月工资的补偿金。工作时间不满一年的按一年计算，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。（三）企业整体改制时政府以实物资产补偿方式整体计提到企业。 ...
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国办发〔1993〕85号）和《新疆维吾尔自治区人民政府关于印发自治区机关事业单位工作人员工资制度改革三个实施意见的通知》（新政发〔1994〕48号）文件及有关规定 ，并进入社保的，按照上述办法执行；未到退休年龄的，由企业按照上述计算办法计算出档案工资，达到法定退休年龄后再按档案工资计发。五、工作程序（ ...
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列支）企业缴纳的养老保险费在税前列支。在职人员工资收入中缴纳养老保险费的部分免征个人所得税。第十三条（缴费办法）企业每月应按规定时间到养老保险事业管理中心核定本 帐户储存额，乘上规定系数，推算为全部工作年限的储存额。其退休后的月养老金计算公式为：月养老金＝个人养老保险帐户储存额×系数÷120第二十五条 ...
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就2006年企业退休人员基本养老金计发问题通知如下：一、2006年退休(退职)的人员，实行新老办法对比，按老办法计算的基本养老金高于按新办法计算的基本养老金 的基本养老金为1260元，加上2006年调整的养老金为162元(按杭州社平工资67元，工龄30年45元，2005年底前为高级职称50元)，合计为 ...
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时间补缴。补缴的缴费基数不低于当地历年在岗职工社会平均工资，缴费比例按省历年统一规定的企业缴费比例计算。按规定参保补缴后，社会保险机构统一从1995年 加历年调整待遇增资(2002年1月1日以后基本养老金调整，按照企业退休人员基本养老金调整办法执行)核定，从本文下发后的参保之月起由社会保险经办机构支付 ...
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中已授权集团公司处置的，由集团公司解决。 在2003年12月31日前国有企业改制为非国有控股企业的，差额经费从国有净资产中一次性支付，不足部分由市财政支付； ，并进入社保的，按照上述办法执行；未到退休年龄的，由企业按照上述计算办法计算出档案工资，达到法定退休年龄后再按档案工资计发。 五、工作程序 (一 ...
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或分类折旧方法。对使用的车辆、运输工具，可根据单位里程折旧额和实际使用里程计算提取；对某些价值很大，而又不经常使用的大型设备，可按工作时间或 六个月以上病假人员的工资及其提取的职工福利基金，职工退职金，职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出，以及企业按照规定支付离休干部的各项费用。实行退休统筹办法的企业， ...
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～21栏)：1〉退休费、退职生活费：指根据国发(1978)104号文件规定办理了退休、退职手续的职工按月领取的退休费、退职生活费；(注：除已明确由 ”是指执行按职工个人工资总额计算退休费(京劳险字(1988)103号文件，京劳险发字(1990)278号文件)办法的企业其符合条件的退休职工的退休费按比例 ...
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不低于当地政府颁布的最低工资标准，最高上浮30%，具体标准由各市政府确定。经济补偿金的工资计算标准高于职工本人社会保险缴费基数或企业人均缴费工资额的，按 职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。(六)具备条件的拟改制企业应将退休人员一次性移交社区管理，只要当地社区功能基本齐全，拟改制 ...
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单位在职职工按机关事业单位工资制度经人事部门审批不断增加工资，而参加企业职工养老保险的企业化管理事业单位的退休人员则按企业退休人员调整办法增加养老金，差距很 企业的职工，1992年12月31日以前按照国家和我省规定计算的连续工龄，视同为缴费年限。从1993年1月起，分段补缴基本养老保险费或转移养老保险 ...
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