关于执行解困文件有关问题的通知》精神，对无再就业能力而又不符合提前退休年龄的，可按当地最低工资标准的85%确定为生活困难补贴水平。本人要求 (九府厅发(2004)13号)的规定给予医疗救助。 8、移交社区管理问题。关于企业军转干部中退休人员移交社区管理问题，按九办发(2005)7号文件规定执行。 9、 ...
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单位同意，可以参加国家机关补充工作人员的招考。用人单位应积极支持符合条件的聘用制干部报考。考试录用的具体条件、办法，由需要补充工作人员的国家机关会同政府人事部门， ，是否保留专业技术职务的任职资格，按专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且 ...
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一个级差的工资。3．根据市劳动局京劳资发字(1989)232号文件精神，凡企业自行确定的初级专业技术人员最低职务工资等级线高于市劳动局文件规定的最低职务工资等级 ，提高档案工资增加的工资可列入成本。(3)企业的干部提高档案工资按干部管理权限审批。2．提高离休、退休待遇和增发离休、退休费的审批程序。(1 ...
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，且本人月收入低于上年度深圳市职工月平均工资水平80%的；2．依法与所在企业解除了劳动(聘用)关系，已停止领取失业保险金且未再就业的；3．已办理 和社会保障局失业登记管理部门审核后，交由市军转办审批并填写《深圳市失业企业退休军转干部生活困难补助金发放名册》(表5)。(三)市军转办核定补助金额并汇总后， ...
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按照劳动和社会保障部、财政部《关于２００２年调整企业退休人员基本养老金水平的通知》（劳社部发［２００２］１６号）规定，经市人民政府和国家劳动保障部 级别）登记”等原始凭证为准；１９６９年一１９７５年转业的以市军队转业干部安置工作办公室《复员干部改办转业审批表》为准；１９７５年以后转业的以部队《军队干部 ...
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，按照《通知》的要求将另行规定。由县（市）以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道、社区管理时，人事档案暂不移交，街道、社区可先 去世时，街道劳动保障事务机构要及时向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构每年集中开展退休人员领取养老金资格认证时，街道劳动保障事务机构和社区服务人员应根据具体要求， ...
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由所在单位移交户籍所在地街道（乡镇）管理。（二）区、县（市）以上党委管理的企业退休领导干部，人事档案暂不移交。二、人事档案的移交（一）企业移交退休 应以原件存档，除电传材料可用复印件存档外，其他材料一般不得用复印件存档。3、退休人员档案材料的分类与清单目录如下：（1）履历材料。包括在职期间填写的各种 ...
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待中央有关规定出台之后，按中央规定执行。由县(市)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道和社区管理时，人事档案暂不移交，街道和社区可 ，要充分利用现有场地建设社区社会化管理服务场所。鼓励和支持其他社会力量投资建设退休人员社会化管理服务设施，满足档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动 ...
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干部的移交、管理问题，另行规定。由区(县)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道(乡镇)、社区管理时，人事档案暂不移交，街道(乡镇)、社区可 、社会化发展方向，加快社区老年服务设施和服务网络建设，将有特殊生活困难的退休人员纳入社会扶助范围，及时提供公益性养老服务，及时向符合享受低保条件的企业 ...
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聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算)并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发(1978)104号文件规定，按《国务院关于安置老弱病残 、晋升、续聘、解聘的依据。第二十六条党委组织部门和政府人事部门对企业聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第二十七条聘用合同双方发生争议时， ...
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