)比照91号文件增加离休费时，仍按闽劳办[1997]34号文件的有关规定执行。(三)离退休、退职人员按照91号文件和本通知规定增加的离退体费、退职 的研究生每月290元。机关新参加工作的工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。2. 适当延伸 ...
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现任职务的任职年限，可与现任职务的任职年限合并计算(只适用于这次工资套改)。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。 第三条 离休人员 改办法，按这次工资制度改革后退休工人计发退休费的比例，计发退休费。(四)上述退休人员增加退休费低于35元，按35元发给。 第五条 退职人员的生活待遇(一)退职 ...
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差额拨款单位占40％；自收自支单位可比差额拨款单位高一些，一般掌握在50％以下；自收自支单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法：工资 办法，按这次工资制度改革后退休工人计发退休费的比例，计发退休费。(四)上述退休人员增加退休费低于35元的，按35元发给。 五、退职人员的生活待遇(一) ...
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”。这里所指的“厂级”是指有行使3％晋级权的、独立核算、自负盈亏的基层企业。5．根据北京市劳动局(85)市劳资字第424号《关于提高饮食、服务业技师 国发(1989)83号文件第七条提高退休费待遇后，应在原标准工资基础上补发其差额。3．按国务院国发(1978)104号文件办理的退职人员，每月增加8元 ...
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等部门《关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准意见》（辽政办发[2006]16号）。但一段时间以来，各地、各部门及各企业、事业单位在贯彻落实过程中 别是：（一）对1945年9月2日以前参加革命工作的，原享受本人标准工资100%生活费的，由每人每月150元调整为每人每月270元；（二）对1945年 ...
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”。这里所指的“厂级”是指有行使3％晋级权的、独立核算、自负盈亏的基层企业。5．根据北京市劳动局(85)市劳资字第424号《关于提高饮食、服务业技师 国发(1989)83号文件第七条提高退休费待遇后，应在原标准工资基础上补发其差额。3．按国务院国发(1978)104号文件办理的退职人员，每月增加8元 ...
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的工资待遇和新招收的工人学徒期、熟练期工资待遇。２．实行职级工资制的人员中，职务工资已达到本职务最高档的，按照倒档差（即本职务工资最高档和下一 ，报自治区人事厅审核后下达增资方案。个人增资要填写《机关事业单位离退休人员、退职人员增加离退休费（退职费）审批表》，并按干部管理权限审批后执行。各级财政部门要 ...
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按规定缴足提前退休期间应缴纳的养老保险费、应发的养老金（以上年度职工本人缴费工资基数为标准）及医疗保险费、大病互助费等，方可办理正式退休手续。提前退休期间 医疗保险待遇；（二）改制企业的退休人员（含病退、特殊工种退休、因公致残退休及按国发104号文件办理退职人员），按基本医疗保险待遇享受，即：享受退休 ...
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的现象，维护收入分配政策的严肃性。七、新聘用人员工资待遇(一)新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为：初中毕业生570元，高中、中专毕业生590 ，报人事厅审批;科级及以下行政管理人员、事业单位中级专业技术职务及以下人员、工人及退职人员报主管部门审批。各省辖市的离退休费审批问题，由各地自行研究 ...
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通知规定制定具体办法。 二、已实行企业工资制度的事业单位，未列入机关、事业单位工资改革范围的，其离退休退职人员可以纳入国务院国发(1994)9号文件范围 人员的基本养老金待遇。 六、各级社会保险机构结存的养老保险基金(包括存入财政专户的基金，以及过去在我市按行业、按地区实行退休费用统筹所结余的基金，都 ...
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