。全面实行并巩固、完善劳动合同制度。逐步在各类企业中普遍建立集体协商制度。初步形成政府劳动和社会保障行政部门、工会组织、企业组织参加的三方性、 服务体系,发展公共就业服务机构,加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络,推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 ...
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等部门参加。完成时间:2007年12月)七是推动企业建立工资集体协商制度。重视协调劳动关系三方机制在工资集体协商中的作用,支持工会依法维护农民工权益。 的监督检查。加强对用人单位与农民工签订劳动合同以及劳动合同履行情况的监督检查,指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台帐,完善相关规章制度,严格 ...
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为符合法律援助条件的农民工提供法律援助,依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议,并由公证 组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同,组织职工开展集体协商签订集体合同,加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督。各省、自治区、直辖市 ...
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工资问题的长效机制。建立工资支付监控制度和工资保障金制度。要求和指导各级劳动保障部门加强对用人单位工资发放情况的监控。对发生过拖欠的单位,强制 年底以前基本解决职工工资历史拖欠问题','用3年左右时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同'等建议作为整改重点,认真分析当前形势,抓紧制定切实可行的整改方案 ...
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服务中心的,也可将档案关系转移到职业介绍服务中心;对属于社会失业的职工,企业应将其档案关系移交至本人户口所在地的区、县劳动局。六、按照劳动部对湖北省 合同期限的工作。属于上述情况而未变更的,劳动合同期限届满,企业不得终止劳动合同。十二、已经或正在通过集体协商,签订集体合同的企业工会可以代表职工与企业就 ...
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合同管理规定》的规定,重新制定了《广东省职工劳动合同》文本,现将文本发给你们,供工作中使用。情况特殊的行业或企业,确有需要的可在文本中增设格式 通知》(粤劳社函(2004)78号)的要求,填写《签订劳动合同情况统计表》和《集体合同报送审核情况统计表》,并按时报送上级劳动保障部门。省厅将定期通报劳动合同 ...
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发生,维护正常的生产经营秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定,制定本规定。关联法规:全国人大法律( 提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,合同签订后应当按规定报送劳动行政部门审查同意。 企业与工会或职工代表因签订集体劳动合同发生争议,双方应协商解决;协商 ...
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,重点做好非公有制经济组织人员和新增从业人员参保工作,努力形成新的增长点。做好企业各类分流人员养老保险关系接续工作,努力防止无故中断参保和缴费现象。巩固已经 的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。(三十五)积极推进建立平等协商和集体合同制度。与有关部门 ...
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后应当各执一份。第八条劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定;低于集体合同规定的,适用集体合同的规定。第九条劳动合同应当 的工作年限,可不计发生活补助费。2002年1月1日以后重新就业的职工,劳动合同期满终止劳动关系时,企业不再支付生活补助费。第四十七条在试用期内解除劳动合同的 ...
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。为认真贯彻《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),进一步做好职工续订、终止劳动合同工作,现提出如下意见:一、进一步宣传《劳动法》,切实增强履行劳动 、充分发扬民主,发挥工会组织作用企业与职工续订、终止劳动合同要主动听取工会意见,依靠工会组织做好工作。实行集体合同制度的企业,要将做好续订、终止 ...
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