环节。在领导人员层面，健全和完善领导人员述职述廉、任前公示与廉洁谈话、诫勉谈话、专题民主生活会、年度考核、重大事项报告、“三重一大”决策等制度；在 、廉内助，共建幸福、和谐家庭。5.评选廉勤典型。通过召开述职述廉会、民主测评会等形式，对企业领导班子及领导人员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行民主测评 ...
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7）操办婚丧喜庆事宜情况；（8）在企业兼职情况；（9）干部调离廉政情况；（10）个人年度述职述廉报告；（11）任期经济责任审计情况；（12） ）违反廉洁自律规定情况；（18）党风廉政建设责任追究情况；（19）班子年度述职述廉报告。领导班子廉政档案的5种表格中，对原公务用车配备使用情况登记表、治理“节日 ...
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人事 发展规划 长期发展规划；年度工作计划；影响较大的重要决策；国税机关或领导班子向社会的公开承诺等 综合 政策法规 本栏目内容由省局机关统一维护，各级也 分解、考核及追究情况 监察 述职述廉 领导干部述职述廉报告 监察 述勤述廉 税收管理员述勤述廉及评议情况 监察 考廉活动 考廉日活动内容安排及考核 ...
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培养性交流、调整性交流、回避性交流，促进领导干部作用的发挥和领导班子功能的增强；疏通大型企业集团、科研院所、高等院校的高级人才与党政机关领导干部之间的交流渠道 分管人、财、物的领导干部的监督；实行多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度、质询制度和民主评议制度，坚持和完善干部谈心、诫勉谈话 ...
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，充分发挥党员和群众的监督作用。建立和完善党内情况通报制度和领导干部述职述廉制度。不断改革和完善监督体制，加强对主要领导干部的监督。在中纪委二 党风廉政建设全局的重大问题及群众反映强烈的热点问题；亲自听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况报告；亲自过问并大力支持对违纪违法案件的查处和对违反责任制 ...
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有无按规定健全内部监督制约机制、完善公司法人治理结构，有无认真落实企务公开、企业领导人员述职述廉、民主评议等民主监督制度。（二）严肃查处国有企业 。八、适应新形势的要求，不断加强监察机关自身建设（一）进一步加强监察机关领导班子建设。用“三个代表”重要思想武装头脑，按照“政治坚定、开拓创新、团结实干、 ...
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企业实施本规定的主要责任人。 第十条 国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督 。 构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。第五章 附 则第二十六条 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他 ...
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实施本规定的主要责任人。 第十条 国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督 。 构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。 第五章 附 则 第二十六条 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他 ...
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若干规定》和本办法的情况，作为企业民主生活会、领导人员述职述廉、巡视工作和职工代表大会民主评议的重要内容。中央企业各级纪检监察机构、组织人事部门，负责 管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和所属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定， ...
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若干规定》和本办法的情况，作为企业民主生活会、领导人员述职述廉、巡视工作和职工代表大会民主评议的重要内容。中央企业各级纪检监察机构、组织人事部门，负责 管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和所属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定， ...
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