情况，应当详细记录。 （一）对工伤鉴定的，由劳动能力鉴定委员会办公室根据专家组的鉴定意见，按照国家标准出具劳动能力鉴定结论。其中，对伤情复杂，诊断或鉴定 专业设备购置费； （七）其他与劳动能力鉴定有关的费用。第二十四条 被鉴定人应当按照劳动能力鉴定委员会办公室或鉴定中心安排的时间，到指定地点接受检查和 ...
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，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 (十六)《条例》实施前发生的工伤 期由工伤保险定点医疗机构专家组根据病情及国家有关规定提出，报市劳动能力鉴定委员会办公室备案。停工留薪期满后，因伤情严重或情况特殊需延长停工留薪期的， ...
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参保人员申请病鉴时，其基本养老保险缴费年限应满15年及以上，且病、伤情处于相对稳定状态（非住院治疗、精神病、癌症及瘫痪等特殊病患者除外）。企业职工 相关专业的专家组成专家组。涉及职业病的鉴定专家组成员应具备职业病诊断鉴定资格。（三）未按规定的时间和地点参加鉴定的，可参加下次鉴定。连续两次不参加鉴定的， ...
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机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和安全卫生状况等情况，按照国家规定的工伤保险行业基准费率和浮动档次，确定用人单位当年缴费费率。工伤保险行业基准费率 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残 ...
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部位或职业病名称；（三）事故发生时间、伤害经过和核实的情况，医疗救治的基本情况和诊断结论或者诊断鉴定为职业病的时间和医疗救治的情况；（四）认定为工伤 无法治疗职工伤情的，经工伤保险经办机构同意，伤残职工可以转往非协议医疗机构救治。工伤职工脱离危险后未及时转到协议医疗机构治疗，或者未在规定的时间内向经办 ...
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的工作。第五条 政府人事部门是机关事业单位工作人员因工伤亡认定、伤残程度等级鉴定的综合管理部门。重庆市人事局及机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工 人员或其亲属申报工伤认定时，应向单位如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人、伤情等情况。人事部门调查了解工伤情况时，有关工作人员、负伤 ...
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、失业保险的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的时间、缴费情况和享受工伤保险范围等有关情况，在参保缴费后30天内及参保缴费情况变更后15天内在 由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 ...
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期。各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但 附件3：山东省工伤职工延长停工留薪期确认申请表姓名性别身份证号一寸免冠相片致伤时间伤害部位临床诊断医院名称家庭住址联系电话工作单位联系人电话：原停工留薪期：月（ ...
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。对于出院后院外购药费用，也不予负责赔偿。(五)伤情鉴定费：根据伤情确需使用仪器检验鉴定的，经医院同意所做检查的费用可以负责，但单次检查费以50元为限。 县区每人每天以8元为限。(二)住宿费人员数量规定：参加事故处理人数以不超过3人为限，时间以7天为限。 十、护理费护理费是指伤、残者死亡之前的抢救期间 ...
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管理机构，负 责承办职工工伤社会保险基金的征收、运营和支付。县及县以上各级劳动行政部门所属的劳动鉴定委员会办公室是劳动鉴定的工作机构，应接受 同级劳动行政部门的 工资。护理工资 按协议工资支付，但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后，应及时停止护理。医疗终结或医疗期满后，评定了伤残等级 ...
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