修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业 依法追究刑事责任。“第五十一条违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作 ...
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企业进行职业培训，开展互助互济和文化体育等活动；（四）企业发生停工、怠工，工会应当会同企业和有关方面协商解决，尽快恢复正常生产秩序；第十五条私营企业应当按 的，依法追究刑事责任：（一）严重侵犯职工合法权益的；（二）对依法履行职责的工会工作人员打击报复，情节严重，造成后果的。第十九条私营企业工会工作人员 ...
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工会有权要求其纠正或者要求当地劳动行政主管部门予以处理。第二十四条外商投资企业工会应当协助、监督企业合理使用福利基金和奖励基金，办好职工集体福利事业。第二十五 工会组织的；（三）阻挠、限制、妨碍工会或者会员代表大会依法行使职权的；（四）对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的；（五）故意拖欠、少拨、 ...
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工会和职工协商。加班时间和加班工资按照有关规定执行。外商投资企业违反国家的工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班 。第二十条外商投资企业应当支持工会依法行使职权，不得将依法建立的工会组织撤销或者归属其他工作部门，不得对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复。第二十一 ...
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权要求其纠正或者要求当地劳动行政主管部门予以处理。第二十四条 外商投资企业工会应当协助、监督企业合理使用福利基金和奖励基金，办好职工集体福利事业。第二 的；(三)阻挠、限制、妨碍工会或者会员代表大会依法行使职权的；(四)对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的；(五)故意拖欠、少拨、挪用、拒绝拨交工 ...
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发展。根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二 。第二十条外商投资企业应当支持工会依法行使职权，不得将依法建立的工会组织撤销或者归属其他工作部门，不得对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复。第二十一 ...
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年８月１日起施行。甘肃省人民代表大会常务委员会１９９６年６月１日甘肃省外商投资企业工会条例（１９９６年６月１日甘肃省八届人大常委会第二十一次会议通过）第一章 工会组织的；（三）阻挠、限制、妨碍工会或者会员代表大会依法行使职权的；（四）对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的；（五）故意拖欠、少拨、 ...
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你们，请认真贯彻执行。 二○○七年八月二日 杭州市劳动保障局建立行政执法责任制的指导思想和基本目标 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 1、用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复； ...
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。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。(八)技术工种持证上岗情况：用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产 ；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者人身权利保障情况： ...
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，是指各类企业、事业单位、机关中以工资收入或其他合法劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，包括已订立劳动合同及未订立劳动合同但形成事实劳动关系的 组建工会的；（二）非法撤销、合并工会组织及其办事机构的；（三）对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位、进行打击报复，或者对其进行侮辱、 ...
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