服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位。 (六)积极发展具有比较优势的劳动密集型中小企业和县域 予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等违法行为必须依法 ...
//www.110.com/fagui/law_167424.html-了解详情
财政、劳动保障部门另行制定。劳务派遣企业招用持《再就业优惠证》人员在保洁、保安、保绿、家政等服务性行业和商贸企业就业，以及劳务派遣企业招用持《再就业 ，加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十二)建立完善覆盖城乡的 ...
//www.110.com/fagui/law_133854.html-了解详情
补助等按照已经明确的有关规定执行。劳务派遣企业招用失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同、派 队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十）建立完善覆盖城乡 ...
//www.110.com/fagui/law_109748.html-了解详情
法规规定的其他所需用工。本市交通运输业、生产制造业，除后勤服务(如食堂、保安、保洁岗位)以及临时性辅助岗位外，其他生产岗位、生产线和需要持证上岗的技术岗位 《江苏省劳动合同条例》第六十一条的规定给予处罚。对违反工资支付规定克扣、拖欠工资的劳务派遣企业或实际用人单位，由劳动保障行政部门责令在规定时间内 ...
//www.110.com/fagui/law_205440.html-了解详情
、事业单位和社会团体要确定一定的再就业援助任务，在招用保洁、保绿、保安、庭院看护等岗位时应优先录用就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并 队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业保险制度，妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_120359.html-了解详情
制度。探索适合农民工特点的养老保险办法。切实维护农民工合法权益。建立农民工工资支付保障制度，合理确定和提高农民工工资水平。建筑等施工企业要建立工资保证金制度，对恶意拖欠工资行为情节严重的，依法吊销营业执照。清理整顿人力资源市场秩序，规范劳务中介经营行为。严格遵守劳动合同制度，所有用人单位招用农民工都 ...
//www.110.com/fagui/law_289377.html-了解详情
服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理服务的就业岗位，以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等就业岗位。凡由政府投资兴办的公益性岗位，要优先安置大龄 劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和拖欠工资、拒缴社会保险费、不按规定使用实习生等违法行为，要依法查处。要 ...
//www.110.com/fagui/law_76341.html-了解详情
，其中：技能培训人数；18.参加职业技能鉴定人数。(三)劳动关系方面(5项)：19.企业劳动合同签订率、企业用工备案率；20.企业历史拖欠工资清欠率；21.农民工工资当期支付率；22.查处举报投诉案件结案率及行政复议维持率；23.劳动保障信访工作目标完成率和劳动仲裁结案率。(四)养老保险方面(5项) ...
//www.110.com/fagui/law_306742.html-了解详情
、深入开展打假治劣工作。要持续开展打假保节日、打假保健康、打假保名牌、打假保安全等活动，以规范市场主体质量信用行为。深入开展打击合同失信、虚假违法广告 制度，建立健全企业偿债能力预警机制，强化信用自律。依法规范企业用工行为，切实解决拖欠工资和社保基金问题，维护劳动者合法权益。本项工作由经委、财政、人劳 ...
//www.110.com/fagui/law_249892.html-了解详情
和窝点，堵塞销赃渠道。 (3)整合保(治)安队伍。企业、单位、娱乐场所必须聘用保安公司的保安员，不得私招滥雇保(治)安员；各社区、物业管理公司、保安队 不予批准。 (4)按照《深圳市建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法(试行)》的规定，对于发生拖欠工人工资，经政府相关部门催告或通报仍不清偿的；因拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_120544.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务