第十四条 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定劳动者在本单位或者离开单位后的一定期限内不得自行生产同类 保留与用人单位的劳动关系。经劳动者本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-了解详情
文本可参照《海上国际集装箱运输电子数据交换协议(合同)提要》(附件)制订。第五条 EDI协议应包括以下基本内容：(一)所传递的电子报文的种类和范围；(二 确保电子报文在交换和传输过程中可靠、完整，当事人可根据需要设置如下安全保密机制：(一)身份鉴别机制，应采用EDI中心软件提供的口令字方法进行简单鉴别 ...
//www.110.com/fagui/law_120483.html-了解详情
（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本 关涉密人员管理的规定。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，聘用合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
四）依法应当承担的违约责任；（五）不履行或者不适当履行通知、协助、保密等合同附随义务应当承担的责任；（六）法定举证责任；（七）依法应当承担的 、法规的规定，尊重交易习惯，实事求是，公平合理，引导、帮助当事人达成调解协议。第三十三条 合同争议调解中，任何一方当事人明确表示不接受调解的，应当终止调解。合同 ...
//www.110.com/fagui/law_401843.html-了解详情
）依法应当承担的违约责任； （五）不履行或者不适当履行通知、协助、保密等合同附随义务应当承担的责任； （六）法定举证责任； （七）依法应当承担 法规的规定，尊重交易习惯，实事求是，公平合理，引导、帮助当事人达成调解协议。 第三十三条合同争议调解中，任何一方当事人明确表示不接受调解的，应当终止调解。合同 ...
//www.110.com/fagui/law_369963.html-了解详情
计划的合同，由列入计划的主管机关审批。（二）属于涉及国家安全或重大利益需要保密的合同，由有关主管机关审批。（三）属于全民所有制单位转让专利权、专利申请权的合同 1）条地方人大法规（1）条第十二条经当事人协商一致，需要变更或解除合同的，应达成书面协议，到原合同登记机构办理备案；属于有关机关批准的合同，其 ...
//www.110.com/fagui/law_32161.html-了解详情
设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系的，适用《条例》。国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)与在 解决。8、按照《条例》第十六条的规定，双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职， ...
//www.110.com/fagui/law_240938.html-了解详情
基本技术条件：(一)电子数据交换；(二)存证；(三)报文标准格式转换；(四)安全保密；(五)提供信息查询和信息增值服务；(六)提供技术咨询服务；(七)提供昼夜连续 规则》，各方本着平等协商，互惠互利的原则达成(签订)电子数据交换协议(合同)。甲方(发送方／接收方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方(接收方／ ...
//www.110.com/fagui/law_120466.html-了解详情
保密期限届满的；（二）该技术秘密已公开的；（三）权利人不按保密协议或者合同约定支付保密费的。第十二条权利人与知悉技术秘密的相关人员可以签订竞业限制 五条竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。没有确定的，年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的三分之二计算。第十六 ...
//www.110.com/fagui/law_347810.html-了解详情
保密期限届满的；（二）该技术秘密已公开的；（三）权利人不按保密协议或者合同约定支付保密费的。第十二条权利人与知悉技术秘密的相关人员可以签订竞业限制 五条竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。没有确定的，年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的三分之二计算。第十六 ...
//www.110.com/fagui/law_101366.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务