，省级各单位人事（干部）处：针对当前公务员制度管理中存在的突出问题，为进一步加强公务员制度管理，加快我省公务员制度管理的法制化、规范化建设，现就我省公务员 组织人事部门一律不得为其办理转任和调任手续。中央驻青单位及垂直管理部门的公务员跨地区、跨行业交流的，一律由省级组织人事部门为其办理交流手续。对州 ...
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等方面的有效使用方法，不断拓宽考核结果使用渠道；要健全考核结果反馈制度，对公务员年度考核中存在的不足和问题及时反馈并提出改进意见，通过结果反馈使公务员 克服缺点、不断进步。四、切实加强组织领导。公务员考核是公务员制度的重要内容。抓好年度考核，可以全面了解公务员完成年度工作目标和履行岗位职责等情况，发挥 ...
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，层层负责。要抓好落实，切实解决好本地区、本部门和本单位在这次工资制度改革中遇到的问题，保证这项工作顺利、稳妥地进行。 附：机关工作人员工资制度改革 工资制度本身也存在一些不足，使工资的职能难以充分发挥。经党中央、国务院批准，在总结和吸收前两次工资制度改革经验的基础上，结合机构改革和公务员制度的推行， ...
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州人民政府，省直机关各单位：省委、省人民政府同意《关于实施国有企业监事会制度若干问题的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。 中共湖南省委办公厅湖南省 全面准确地评价和反映企业的经营、财务状况和领导人员工作业绩；要严格履行公务员职责，恪尽职守，埋头苦干，深入群众，注意听取各方面意见，提高工作质量和工作 ...
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州人民政府，省直机关各单位：省委、省人民政府同意《关于实施国有企业监事会制度若干问题的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。中共湖南省委办公厅湖南省 ，全面准确地评价和反映企业的经营、财务状况和领导人员工作业绩；要严格履行公务员职责，恪尽职守，埋头苦干，深入群众，注意听取各方面意见，提高工作质量和工作 ...
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行政方面，本地区、本部门的公务员中是否存在揽权诿责、以罚代管、以情代法、徇私枉法等问题。凡在以上五个方面确实存在问题的，要于２００２年１ 职能。我市基层行政机关要按照新形势发展的要求，结合实际情况，积极推进行政审批制度改革，加强体制创新、机制创新和管理手段创新，完善“窗口式服务”和“一站式办公”，加快 ...
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，予以辞退或限期调出。总之，要通过开展这项活动进一步完善公务员制度，优化公务员管理机制，把全省公务员队伍建设提高到一个新的水平。(四)评选表彰先进，树立 予以通报。各地、各部门要加强督促检查，及时了解基层开展活动的进展情况和存在问题，及时帮助改正和弥补，确保活动的健康开展。(四)总结经验，常抓不懈。 ...
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中应包括实施工作的基本情况、主要成效、经验体会、存在的问题和不足、改进的打算与措施以及对完善公务员制度的意见和建议等内容。 （二）抽查阶段（９ 部门要在做好党群机关参照管理工作检查验收的同时，与政府人事部门一起做好政府机关公务员法规执行情况的检查工作。 各省、自治区、直辖市要根据本通知精神，结合实际， ...
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工作中失职渎职的单位负责人要追究领导责任，对拒不执行处分决定或拒绝纠正存在问题的，以及执行处分决定阳奉阴违的单位和个人，要严肃查处。对违规提拔受 重新计算考核年度。9、上述行政处分的规定适用于全省各级行政机关及参照、依照公务员制度管理的单位。三、涉及纪检监察建议、司法、行政处罚有关事项(一)纪检机关 ...
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。但在贯彻执行中，一些地方和单位存在着制度落实不到位、监督机制不健全、诉求渠道不畅通的问题。特别是长治市发生的公务员体检作弊事件，暴露出我省在公务员考 垂管机构的，体检工作由招录机关组织实施；报考市级及其以下机关的，由市公务员主管部门负责组织实施。负责组织实施体检的机关，应制定体检工作方案，完善保密和 ...
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