法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方 劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、劳务市场调剂和职工停薪留职。(六)企业为 ...
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按重置完全价值记账。固定资产净收入为其清理收入（价款、变价收入、过失人及保险公司赔款等）大于固定资产净值与清理费用之和的差额部分。（四）以前年度损益调整： 由此造成的清理善后费用，按审批权限报批后列支。（六）赔偿和违约支出：因未履行经济合同、协议而向对方支付赔偿金、违约金的支出，按审批权限报批后列支。 ...
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十三条旅行社组织旅游活动，应当与旅游者订立书面合同，明确服务项目、费用标准和违约责任等事项。采用格式条款合同示范文本的，应当向旅游者告知合同有关格式条款的 旅游、工商等行政主管部门投诉；(四)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。第五章行业自律第六 ...
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相关的培训费，职工教育经费确实不足开支的，差额部分作为技术开发费项下的“技术培训”费计入管理费用。技术开发费，以前年度技术开发费有结余的，新发生的技术开发 、监督和分析，做好成本费用管理的各项基础工作。８．参与制定经济合同、协议。９．指导和监督班组经济核算。１０．建立成本台账或成本明细账，积累成本管理 ...
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合同、协议的约定履行出资义务的，应依法追究其违约责任。投资者按照出资比例或合同、章程协议的约定，分享实现的利润和分担风险及亏损。法律另有规定的，从其 （扣除金融机构往来收入）的２‰比例掌握使用。其中，农业银行所辖的信托投资公司按５‰掌握使用。（三）业务招待费按基本核算单位营业收入（扣除金融机构往来收入 ...
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条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资培训(包括岗位专业培训、大中专以上培训、出国留学等)的，如职工与单位有协议的，培训费用等有关事项按协议 假期；(四)劳动报酬；(五)劳动保险福利待遇和劳动保护；(六)劳动纪律和奖惩；(七)违约责任；(八)劳动争议的处理；(九)合同的起止、变更、解除；(十)双方 ...
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和国家有关规定及时足额缴付资本金。投资者未按合同、协议的约定履行出资义务的，信用社及其他投资者可以依法追究其违约的责任。第十二条信用社筹集的资本金，在 房屋及建筑物：职工宿舍、幼儿园、托儿所、食堂、浴室、理发室以及财产属信用社所有的培训中心、职工学校使用的房屋等。（二）不属于经营用的机电设备：电视机、 ...
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和出售而发生的净损失。(二)出纳短款。(三)院校经费支出。指各类干部院校、培训中心以及职工子弟学校经费支出。(四)非常损失。指因发生各种自然灾害、其他意外事故造成的各项资产净损失、以及信用透支损失。(五)违约和赔偿支出。指企业违反合同、协议或结算纪律等所发生的支出。(六)公益救济性捐赠支出。指 ...
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和出售而发生的净损失。(二)出纳短款。(三)院校经费支出。指各类干部院校、培训中心以及职工子弟学校经费支出。(四)非常损失。指因发生各种自然灾害、其他意外事故造成的各项资产净损失、以及信用透支损失。(五)违约和赔偿支出。指企业违反合同、协议或结算纪律等所发生的支出。(六)公益救济性捐赠支出。指 ...
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试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化股份制企业 劳动合同期限由企业自主确定。企业对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养或其他方式安置；政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍 ...
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