法律（1）条第十七条有条件的高新技术企业应当加快建立现代企业制度,完善公司治理结构,增强创新和竞争能力。第十八条鼓励高新区的企业和其他市场主体 保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术 ...
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供实践中研究参考。附件：一、大连市城镇企业职工补充养老保险办法二、上海某公司员工补充养老保险实施方案三、电力企业建立补充养老保险暂行办法四、美国的私人养老金 缴费。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在职期间工资收入一定比例的养老金。这与我国目前仍然实行的退休时按标准工资一定 ...
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日密码设置修改登记表 37表11：交接日系统用户权限登记表 38表12：交接日员工操作权限登记表 39表13：交接日权限设置修改登记表 40表14：交接日数据 编制虚假单据和提供虚假交易数据；严禁向外泄露公司技术机密和提供重要文档资料等违规行为。5．托管期间，被托管信息技术人员未经托管工作组批准，不得 ...
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由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地区同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。 工资水平基数的核定，按 增长而相应调整。企业提取的职工福利基金应以工资项目计入成本费用。 合营企业职工在职期间的福利待遇，包括职业病、因工负伤、残废待遇；疾病、非因工负伤 ...
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最大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出 关系人帐户持有有价证券及其衍生性金融商品之名称及数量。 第六条 经手人员于在职期间应依公司所制定之制式表格(如附件B)每月十日前汇总申报前一月本人帐户及利害 ...
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大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时 持有有价证券及其衍生性金融商品之名称及数量等数据。 第六条 经手人员于在职期间应依公司所制定之制式表格(如附件 B)每月十日前汇总申报前一月本人账户及利害关系人 ...
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最大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出 帐户持有有价证券及其衍生性金融商品之名称及数量等资料。 第六条 经手人员于在职期间应依公司所制定之制式表格(如附件B)每月十日前汇总申报前一月本人帐户及利害 ...
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财政部视产业发展及监理需要情形，分别另订之。 第26条 签证精算人员执行业务期间，如发现邮政简易人寿保险业务经营有可能或已经造成其财务负面重大影响之状况时 。 第37条 具有国中以上学校毕业或同等学历之中华邮政公司员工，有下列情形之一者，得向中华邮政公司申请登记为业务员： 一、经简易人寿基本教育训练， ...
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主要工作经历。董事、监事、高级管理人员如在股东单位任职，应说明职务及任职期间，以及在除股东单位外的其他单位的任职或兼职情况。 (三)年度报酬情况 董事、 及公司采取的应对措施。 第四十四条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员)、教育程度及 ...
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投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东的，应予以注明，并披露约定持股期间的起止日期。以上列出的股东情况中应注明代表国家持有股份的单位或外资股东。 的影响及公司采取的应对措施。第四十四条 公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员）、教育程度 ...
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