、发放。《工资基金管理手册》中的工资总额以上级公司下达的工资总额计划为依据，不许超计划发放。六、工资变动管理。（一）正常升级。工作人员等级（ “工资平台”的矛盾，各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司可根据工资制度改革后保留的津补贴和奖金数额以及经济负担能力，自１９９５年起建立年功津贴。具体办法 ...
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本制度在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。（二）公司应按本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总 应收款”、“其他应付款”、“应交税金”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。月份终了 ...
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薪酬应当控制在基本薪酬的3倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。保险公司设立保底奖金的，应当只适用于入职第一年的员工或者成立不足一年的公司。第 擅自发放薪酬、擅自增加薪酬激励项目或者在绩效考核中弄虚作假的，保险公司应当建立严格的问责制度，对违规发放的薪酬应当予以扣回。 第六章 薪酬监管第二十六条 ...
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衔接转换工作，我部分别下发了(93)财工字第199号《关于贯彻实施新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》和(93)财商字第176号《关于金融保险企业贯彻 计入成本，但上半年仍按规定在利润留成中开支。奖金计入成本以后，你公司应当严格按照核准的年度工资总额从严控制奖金发放和计入成本的数额，全年开支的奖金 ...
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人民政府各区、县人民政府，市府直属各单位：为更好地贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔1986〕77号）和省人民政府《关于颁布劳动制度改革 劳动服务公司分别负责征集、管理。待业救济金由区（县）劳动服务公司或街（镇）劳动服务公司负责发放。（二）中央、省、部队、外地驻本市、县单位和 ...
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国家指令性债券利息支出现金流出及国家指令性人民银行再贷款利息支出现金流出系指，资产公司在经国务院批准的人民银行再贷款和发行金融债券的额度之内，向中国人民银行 结合《金融资产管理公司财务制度》制定实施细则，并报财政部备案。 十二、资产公司要加强对所属办事处资产处置、现金回收以及奖金发放情况的内部监督检查 ...
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各区、县人民政府，市府直属各单位： 为更好地贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔１９８６〕７７号）和省人民政府《关于颁布劳动制度改革 各县劳动服务公司分别负责征集、管理。待业救济金由区（县）劳动服务公司或街（镇）劳动服务公司负责发放。（二）中央、省、部队、外地驻本市、县单位和市 ...
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加劝阻，或者知情不报，甚至主动参与的，财务总监应承担相应责任。第四章联签制度第九条凡超过规定限额的资金支出、资金调度及贷款担保等重大事项，必须由财务 其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩确定和发放。财务总监不得在所委派公司接受任何形式的报酬、补贴、奖金、福利、劳务费和馈赠等，不得参加由公司安排、 ...
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，公司应认真做好现金的保管、押运、管理工作，建立健全现金的内部控制制度。公司发生的出纳长短款、结算业务的差错款等，应区分情况，追究责任和赔款后 、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的开支。国家另 ...
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，公司应认真做好现金的保管、押运、管理工作，建立健全现金的内部控制制度。公司发生的出纳长短款、结算业务的差错款等，应区分情况，追究责任和赔款后 、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费按照公司职工工资总额的１４％提取，用于职工福利方面的开支。国家另 ...
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