50万元以上100万元以下。（二）有下列情形之一的，给予保险集团（控股）公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分 。（三）业务流程或工作部门的负责人，在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索，经向本机构负责人报告并采取后续措施发现 ...
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及外国人士登记的法律； (i)协助维持香港水域治安，并于香港水域内协助强制执行海港及海事规例； (j)执行法院发出的传票、传召出庭令、手令 。(由1999年第58号第3条增补) 第67条 处长向银行及接受存款公司要求资料的权力 版本日期 01/07/1997 附注： 具追溯力的适应化修订─见2002 ...
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）信息交流与反馈。（五）监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的 职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。第十七条商业银行应当根据各分支机构和 ...
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│││││不足５元，收取５│││失规定│金额│││││元。│││的汇票│1‰ │││││银行汇票，挂失止│││、本票││││││付人要求通知对方行│││、支票││││││的，应另收邮费或电│││││││││报费。│└──┴───┴───┴──┴──┴───┴───┴─────────┘ 注：１．转汇 ...
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，以及超过承付期拒付和应当部分拒付提为全部拒付的，银行均不得受理，应实行强制扣款。对于军品的拒绝付款，银行不审查拒绝付款理由。银行同意部分或全部拒绝 邮局挂号信每件收费标准收费；双程的每笔按邮局挂号信二件收费标准收费；客户要求使用特快专递的，按邮局规定的收费标准收取；超重部分按邮局规定的标准加收。电报 ...
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(一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之资料公布于公司内部网站，经由资料透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于部门或个人 除查处相关主管责任外，并至公司报告及检讨。 (三)执行强制休假(特别休假)政策时，应于年度开始即周知员工应休天数及要求排休，并应避免因休假而 ...
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(一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之数据公布于公司内部网站，经由数据透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于部门或个人 除查处相关主管责任外，并至公司报告及检讨。 (三)执行强制休假(特别休假)政策时，应于年度开始即周知员工应休天数及要求排休，并应避免因休假而 ...
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解决，如有困难可在单位行政费或者事业费中解决。(三)城镇待业人员参加劳动服务公司或者其他联营组织的，从所在单位公益金中解决。(四)夫妻一方为城镇无职业居民的 逾期不申请复议、不提起诉讼，又不履行决定的，由作出决定的机关申请人民法院强制执行。”九、第三十九条修改为：“违反计划生育规定应当征收计划外生育费 ...
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同时，负责对商业银行遵守法律规定的情况以及董事会、管理层履行职责的情况进行监督，要求董事会、管理层纠正损害银行利益的行为。第九条商业银行应当建立科学、有效的 的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。第十七条商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理水平 ...
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：(一)税务事项通知书；(二)责令限期改正通知书；(三)税收保全措施决定书；(四)税收强制执行决定书；(五)税务检查通知书；(六)税务处理决定书；(七)税务行政处罚决定书；(八) 九条税收征管法及本细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休 ...
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