全国企业劳动、工资、社会保险制度改革经验交流会”和全国劳动厅局长会议所产生的积极影响，我们应该抓住有利时机，结合各自的业务工作，抓好“两会”精神的落实。并注重总结 等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、除名或辞退后，应及时向劳动部门的待业保险机构进行待业登记；各级待业 ...
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有不良行为学生的管理和教育转化工作。严格执行中小学校管理的有关规定，义务教育阶段不得开除学生，其他各类学校也不要轻易将有不良行为的学生推向社会。各省辖市都要 ）警”，力争把更多的警力投入到社区治安防范中。司法所、司法调解中心要深人群众，做好群众性的法制宣传、人民调解工作。城市社区物业管理公司要发挥协助 ...
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阶段。根据中央书记处、国务院对旅游工作的指示精神和旅游工作的实际情况，现将我们对当前旅游体制改革的意见报告如下：一、端正业务指导思想，加快改革步伐当前 素质、服务水平和经济效益。要把职工的劳动成果和工资待遇挂钩，打破“大锅饭”和“铁饭碗”。对表现不好且教育无效的人可以辞退、开除，对工作成绩突出的人， ...
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整顿的决定》(中发(1982)2号文件)，及时解决企业在整顿中存在的主要问题，我们拟订了《当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见》，经最近召开的全国企业 不少管理人员不懂业务，不适应四化要求的状况。举办培训中心和两个服务公司，必须本着勤俭办一切事业的精神，因陋就简，艰苦奋斗。大中型企业可以自己办，小 ...
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。城市的批发网点，应根据扩大经营的需要设置，把专业划细。但同一城市同一行业，不得按行政层次设置国营商业批发公司。(注解：一九八六年三月北京商业会议确定：“ 经理由经理提名报主管部门批准。经理有权对职工进行奖惩，包括给予晋级、奖励和开除处分。每年晋级面在职工总数3％以内的，所增加的工资列入成本。为了逐步 ...
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的职工，根据情节轻重，给予处分，直至经过职工代表大会讨论和同级工会同意后予以开除.“六五”期间在国营企业、事业中，除新建单位必需增加的人员和按国家规定 单位，也可以是企业单位，受同级劳动部门领导.在一个城镇的范围内，可以通过劳动服务公司逐步把待业人员组织起来，进行就业训练和从事临时性的劳动.劳动服务 ...
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体制改革试点工作座谈会纪要》印发你们，请参照试行，并希望把行试中的情况和问题及时告知我们。国家经济体制改革委员会于一九八四年四月十六日至二十五日 、科研、教育紧密结合和建筑业招标承包的经验；沙市进行企业改组联合、组建企业性公司的经验；无锡县堰桥乡乡镇企业实行“一包三改”、沈阳搞活集体企业、丹东实行企业 ...
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逐步改为国家所有、集体经营或转为集体所有制企业和租赁给经营者个人经营。从国营专业公司划出来的小型商办工业企业，原来的职工继续享受全民所有制企业的政治、经济 厂长提名报上级主管部门批准。厂长有权对职工进行奖惩，包括给予晋级、奖励和开除处分。每年晋级面在职工总数百分之三以内的，所增加的工资列入成本。同时， ...
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的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。全会提出，面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我国发展的重要战略机遇 ，增强广大律师走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性，构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。创新法治人才培养机制，形成完善的中国 ...
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市场，方便人民生活，促进商品经济发展，不断提高企业管理水平和服务质量，提高经济效益，我们根据全国人大六届二次会议和国务院领导同志召集北京市和国务院有关部门研究北京市商业 政策，按照以业养业的原则，决定在五年内，把按规定征收的所得税，全部返还给企业主管公司，作为专款，用于建设网点和技术改造。6、不论实行 ...
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