是指私营企业、中国大陆自然人控股5l％以上所兴办的股份合作制企业、联营企业及有限责任公司。第三条珠海市十强民营企业的认定，从2005年开始，每两年认定一次 级（含b级）以上，企业无发生重大安全生产事故和重大环境污染事故、无拖欠员工工资及其他违法违规行为。第三章计分办法第七条珠海市十强民营企业的计分指标 ...
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将员工持股方案同改制方案同时报批。第二十一条 管理层和员工持股后涉及该企业所持上市公司国有股性质变更的，按国家有关规定办理。第五章 附 则第二 人民政府。移交前中小学发生的一切债务全部由企业负担，其中对经确认的企业拖欠学校教职工的工资、集资款等，必须在正式移交时全部予以清偿。2.中小学移交前的在建工程 ...
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支付职工安置、拖欠职工工资、偿还拖欠职工其他债务和企业欠缴的社会保险费用。（六）支持企业处置债权债务国有及国有控股母公司、国有资产经营公司接受金融资产管理 工资增长指导线。正确处理好效率和公平的关系，统筹协调好集团本部员工与所属企业、企业负责人与职工的收入关系，关心普通职工的收入分配和生活，将经营者基 ...
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各县(市)区人民政府，琅岐经济区管委会，市直各委、办、局(公司)：市劳动和社会保障局、市总工会《关于规范用工制度优化用工环境的意见》已经市政府研究同意 ，工资发放日如遇节假日，应提前发放工资，不得克扣或无故拖欠员工的工资。用人单位支付给员工的工资不得低于我市规定的最低工资标准，要坚决纠正用人单位以执行 ...
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行政部门进行鉴证。(三)用人单位按照《劳务派遣协议》向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同 的财物损失理赔和意外人身伤害理赔。理赔工作由创业工作领导小组办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习 ...
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工作。上半年，以实施该条例为重点，制定宣传贯彻工作方案，召开全市电梯专业公司、业主专门会议，开展电梯、自动扶梯安全执法大检查，消除事故隐患，确保全年 工资支付情况的监督检查，采取发放和回收工资情况调查表等办法，掌握工资支付情况，及时纠正拖欠、克扣员工工资现象。 五、推进劳动法制建设，强化劳动监察和依法 ...
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所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部 ...
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中国进出口企业“黑名单”信息1．认定机关；2．认定日期。十五、市电力公司(一)企业拖欠电费信息1．欠缴时段；2．欠缴金额。(二)企业违法行为信息 被人民法院、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组成员单位(以下简称 ...
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生产要素分配相结合的分配制度，合理拉开企业经营管理者、技术人员、普通员工的收入差距。工资分配体现多劳多得，并允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与 ：(1)试行股份期权的企业必须是按现代企业制度要求设立的股份有限公司和有限责任公司，并经上一级投资主体的批准；(2)经营者购买股份期权的价格的分期获取的 ...
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补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后，通过 按现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理； ...
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