必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况,有权监督检查。对执行劳动合同发生的争议,由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁 工人,在没有达到退休年令时,被判刑、劳教等原因解除劳动合同的,劳动保险关系自然终止,同时将企业和本人交纳的保险基金,由社会劳动保险公司一次全部 ...
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、行权和失效的各项权益工具总额;期末发行在外的股份期权或其他权益工具行权价格的范围和合同剩余期限。第四十条以权益结算的股份支付,应披露授予日权益工具公允价值 、预计财务影响(如无法预计,应说明理由)。第四十五条若公司没有需要在财务报表附注中说明的或有事项,也应予以说明。 第十节承诺事项 第四十六条对于 ...
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街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服,有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长(经理)由 上交承包利润;银行应准许其延期支付贷款利息。企业应与财政和有关部门办理承包终止协议,同时签定停产整顿责任状。合并可以由企业提出,也可以由政府提出。企业提出 ...
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对有特殊困难的企业尽可能给予减免费用的优惠。企业有权拒绝对改制改组没有实质性作用的有偿服务工作。(五)继续落实有关建立现代企业制度行之有效的政策措施,并 企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动合同期满后,企业和职工中任何一方不愿意续订劳动合同的,应当依法终止劳动合同外,包括经营者在内的职工落聘 ...
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。第三十八条公有资产占控股地位的公司董事会中应当有职工代表参加。有限责任公司和股份有限公司职工代表依法参加本公司监事会,代表职工实施民主监督。参加公司 用工、非正规就业或者没有订立书面劳动合同等为理由限制职工参加工会的;(三)以拒绝签订劳动合同,提高雇用标准,降低工资待遇,解除、终止劳动合同等手段阻挠 ...
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债券或货款从事生产性投资,其额度在500万元(含500万元)以下的项目,由企业主管局(公司、集团)会同银行审批,超过500万元的由市计经委会同银行审批。企业以留利 ,对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同,对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限的劳动合同。(五)企业有权在科学定岗、定员、定编的 ...
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个人帐户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的,其补充养老金由企业出具证明,劳动保险机构给予办理转移或保留。 或不缴的情况比较多,而没有雇员多缴雇主少缴的情况。存入雇员个人帐户上的私人养老金,既可以用来向人寿保险公司购买人寿保险和年金或团体延期给付年金 ...
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受托人,是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构(以下简称法人受托机构)。第十一条 企业年金理事会由企业代表和 但应当保证各项管理之间的独立性。第十六条 有下列情形之一的,法人受托机构职责终止:(一)违反与委托人合同约定的;(二)利用企业年金基金财产为其谋取 ...
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企业有权依据法律、法规和企业规章,决定解除劳动合同或辞退、开除职工,职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职,主动提出的一方须提前一月通知对方 缴纳,职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工,终止或解除劳动合同的职工,被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过 ...
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该协议应视为书面形式的合同。 第八条 公司、企业和其他经济组织或个人,可委托代理人代签合同。代理人依照委托人的委托权限行使代理权。 没有代理权、超越代理权或者 无效的, 责任方应赔偿由此而造成的损失。 第四章 合同的变更、解除和终止 第二十六条 合同有下列情形之一者,经批准机关批准可以变更或解除: ( ...
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