全部劳动报酬的；３．经劳动部门裁定，用工单位违反劳动合同或有关法规，本人要求解除劳动合同的；４．本人应征入伍和经批准出国定居的；５．本人有其它正当 单位逾期不交纳保险金的应罚滞纳金。第十六条合同制工人的社会保险由中国人民保险公司江苏省分公司经办。省保险分公司必须本着“不赔不赚”的原则，对所筹集的保险 ...
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未达到劳动合同规定的质量和数量的。(八)受雇职工违反劳动合同规定的劳动纪律的。一方要求解除劳动合同，必须在7 天前通知对方；借故不在7 天前通知对方的， 十七条 雇主必须为受雇职工办理人身意外伤害保险，具体办法由市劳动局会同市保险公司制定。第十八条 有下列行为之一的，市、区、县劳动局可以根据情节轻重， ...
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未达到劳动合同规定的质量和数量的。㈧受雇职工违反劳动合同规定的劳动纪律的。一方要求解除劳动合同，必须在7天前通知对方;借故不在7天前通知对方的，按违反 第十七条 雇主必须为受雇职工办理人身意外伤害保险，具体办法由市劳动局会同市保险公司制定。关联法规：地方政府规章（1）条第十八条 有下列行为之一的， 市 ...
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完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊，对 仲裁。第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及有关法律、法规的规定处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益 （自治区、直辖市）的中央直属企业集体合同报送的管辖范围，由省（自治区、直辖市）劳动行政部门确定。全国性集团公司、行业性公司以及跨省（自治区、直辖市）企业 ...
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连续工作满10年以上的劳动者，除本人有明确期限要求外，用人单位一般应与其签订无固定期限的劳动合同。对指令性分配到用人单位的大中专、技校毕业生，用人 费提取比例的调整，由自治区财政厅另行通知。(七)用人单位违反和解除劳动合同，按照国家《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，由用人单位一次性发给劳动者的经济 ...
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5年或工龄（养老保险累计缴费年限）满30年以上、实现再就业有困难且迫切要求就业的人员。二、大龄下岗职工申请内部退养的，应向企业提出书面申请，企业 ，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市、区（县）职业介绍服务中心，享受社会保险补助， ...
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本人实际工资收入确定，缴费比例按本市规定的单位和个人缴费比例之和确定。 协保人员要求补缴社会保险费差额的，可到“协保专户”所在地社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构在 个人帐户的记录及缴费年限的计算按本通知第二条第2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1．单位与协保人员解除 ...
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可持有关部门出具的证明和安置企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，按隶属关系经同级劳动保障部门核实后，出具《新办企业吸纳下岗 招用下岗失业人员花名册；7．当地劳动保障部门要求的其他材料。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订1年以上劳动合同的下岗失业人员数审核后， ...
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年１月８日冀劳办〔１９９７〕３５７号河北省劳动厅关于对二十冶金建设公司职工离退休养老金计发有关问题的批复１９９７年１０月２３日冀劳险字〔１９９２〕 复函１９９６年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕 ...
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