的,被解除职务的董事可以向公司请求损害赔偿。第九十九条 董事会设董事长一人。董事长由全体董事过半数同意当选。董事长是公司的法定代表人。第一百条 经营计划草案;(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选,任免公司其他管理人员;(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩;(六)列席董事会会议;(七)公司 ...
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报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究,广泛征求党员和员工的意见;3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论,提出意见和建议;4、 的,不能提交党政联席会讨论。党政联席会议多数人不同意的,应暂缓决定任免。第十五条党组织发现公司重大事项的决策不符合党和国家的方针政策、法律法规;公司 ...
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持股,员工的购股资格由企业自行决定,非企业内部员工不得以任何方式参与内部员工持股。第十二条员工出资购股应遵循以下原则:(一)坚持自愿出资的原则;(二)坚持 ;对企业损失负有个人责任的,应以其所持股权抵扣赔偿。第二十三条国有及国有控投企业的经营者和员工持股方案须经产权单位审查,报省国资委批准后方可实施。 ...
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关键因素,因此要在教育中作为重点,不仅搞好自身的学习,而且要运用学习成果对员工进行辅导,对本单位的诚信建设进行深入思考和研究;新开业的机构和新入行业 或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的义务,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由保险监督管理机构对保险公司处以五万元以上三十万元以下 ...
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离岗培训3、正科级及以下职务公务员的辞职辞退4、领导人享受处级待遇的经费自给、企业化管理的事业单位内设机构名称5、不确定单位领导人级别待遇且经费自给的 、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人 ...
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。对员工变更单进行连续编号,以确保所有变更都已处理。检查员工的录用、辞退记录单据是否连续编号。所有研发工资薪金均已入账完整性将记入研究开发费用的工时数与 除财务报表附注中披露的事项外,本公司不存在其他应披露而未披露的与高新技术研究开发、高新技术产品销售与劳务提供相关的诉讼、赔偿、承兑、担保等或有事项。 ...
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对违反规章制度或劳动纪律的职工,可根据情节轻重,给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工,或劳动教养、判刑的职工,其劳动合同自行 超过十二小时的,应商得合营企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工,其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和 ...
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深圳市有关规定使用,包括用于为员工购买各项社会保险。事务所应根据上述资产处理办法,结合实际情况,提出具体的资产处理方案,经挂靠单位同意,市改制办批准后 无故辞退和更换事务所负责人,确因工作需要更换的,必须符合《条例》规定的发起人条件。(九)改制时间暂不审批设立新的会计师事务所。(十)改制前具有上市公司 ...
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;(二)公司章程或者合伙协议符合法律规定;(三)高级管理人员符合本规定的任职资格条件;(四)持有《保险经纪从业人员资格证书》(以下简称《资格证书》)的员工人数在 )曾受过保险行业组织处分的;(五)曾有故意不履行数额较大的到期债务等不诚信行为的;(六)曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的;(七)曾对重大 ...
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应当事先经企业职工大会或者职工代表大会讨论通过;有外部投资的,应当事先征得投资方同意;出售部分原有集体企业资产的,应当经合作社社员大会或者社员代表会议批准。 分配方案;(六)提请聘任或者解聘企业副经理及财务主管,任免企业其他管理人员;(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和 ...
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