、法人或者其他组织的俣法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》和《国务院关于贯彻〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》的要求,经市人民政府1998年第9 第十四条修改为:“经双方协商同意,用工单位和临时工可以变更或解除劳动合同。企业依据《劳动法》规定解除与临时工劳动合同的,应当按照劳动部《违反和解除劳动 ...
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需要招用临时工时,应招用城镇户口的临时工。现在使用的农民临时工应按北京市招用农民工的有关政策办理。 二、关于签订劳动合同问题按“暂行办法”第六、七、八 城镇社会劳动力管理试行办法》的有关规定执行。 六、发生劳动争议的仲裁问题临时工与用工单位发生劳动争议,当事人应先向用工单位的调解委员会申请调解;调解 ...
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问题的通知1995年6月27日冀劳人险复〔1990〕110号河北省劳动人事厅关于临时工工龄计算问题的批复1990年12月7日冀劳办〔1994〕46号 的通知1991年7月15日冀劳计〔1991〕33号河北省劳动厅关于印发“企业试行全员劳动合同暂行办法”的通知1991年8月22日冀劳人计〔1992〕80 ...
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四川省劳动厅:你厅《关于如何认定临时工的请示》(川劳仲〔1992〕17号)收悉。经研究,函复如下:你厅提出的某些企业采用承包合同的形式将一项 企业临时工管理暂行规定》(国务院令第41号)负责招用临时工,并签订劳动合同,临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当包工负责人是社会上的 ...
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根据省政府《关于实行劳动年审制度的通知》(粤府〔1996〕4号),我厅决定从3月1日开始对中央、省属、部队驻穗单位进行2003年度劳动 企业单位的用工(含行政机关、事业单位、人民团体使用的合同制工人、临时工)必须按照《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)的规定与劳动者签订劳动 ...
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当地劳动部门先行招收,事后报主管部门补办批准手续。三、各企业需要招收少量的临时工(具体人数由当地劳动部门规定后通知当地各个国营企业照办),可在当地自行招收, 劳动部门对国营企业招收临时工人,必须根据劳动计划加以管理。在招收工人时,应督促、协助企业单位与所招工人签订劳动合同。上列五项,希各地劳动部门认真 ...
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当地劳动部门先行招收,事后报主管部门补办批准手续。三、各企业需要招收少量的临时工(具体人数由当地劳动部门规定后通知当地各个国营企业照办),可在当地自行招收, 劳动部门对国营企业招收临时工人,必须根据劳动计划加以管理。在招收工人时,应督促、协助企业单位与所招工人签订劳动合同。上列五项,希各地劳动部门认真 ...
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合同制,有条件的行业也应在本行业全面实行劳动合同制。附:关于企业取消干部、工人身份界限,实行全员劳动合同制若干问题的意见 劳动部办公厅一九九三年七月五日 关于 劳动合同制。机关、事业单位的固定工、合同制工、临时工,参照本意见执行。二、企业员工的聘用原则与劳动合同的签订办法(一)企业有权根据生产经营的 ...
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行业部门,可实行区域性和全行业整体推进。其中,被列为现代企业制度试点和劳动体制区域综合配套改革试点地区、县(市)的所有用人单位和劳动者,以及自治区钢铁 的有关政策(一)破除用人单位干部与工人、固定工与合同制工和临时工等身份界限。凡是和用人单位签订了劳动合同的劳动者,地位上一律平等。劳动者的工作岗位、 ...
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原户口所在地的街道劳动部门补办《城镇待业青年工龄审批表》。没有当时的批准证明和缴纳临时工管理费证明以及档案记载不全的,不予补办。 六、个人在市、区(县)职业 的人员,存档期满后不再续存或存档期间停止存档的,失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托存档的,用人单位与职工 ...
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