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合同应及时终止或解除劳动合同。原招收合同制职工一般不再续签合同,工作确实需要报局同意。要严格劳动合同日常管理。劳动合同期满前,自愿申请解除 经济效益直接挂钩。从2001年起,推行企业化改制单位要按上述原则,按照一定程序拟定分配方案,一般职工收入分配方案,公司研究方案报人教处同意后执行。法人 ...
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或同一连锁公司在同一街道定点 零售药店数量不得超过在该街道定点零售药店总数1/5;从提交申请材料之日起,零售药店经营场所使用权限或租赁合同剩余有效 可给予适当补助。用人单位依法破产、关闭、拍卖、撤消或注销、合并、分立、转让和改制时,用企业土地使用权出让所得或从职 工福利费、企业破产拍卖所得资金 ...
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》规定,原用人单位不愿以原劳动合同约定劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同,应按其在本单位工作年限一次性发给生活补助费。生活补助费标准按 由职工个人补足,然后按规定享受市直职工医疗保险待遇。(三)改制企业无能力为被解除劳动合同职工缴纳一次性基本医疗保险费时,若职工自愿,可按有关标准自行 ...
//www.110.com/fagui/law_341699.html-了解详情
》规定,原用人单位不愿以原劳动合同约定劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同,应按其在本单位工作年限一次性发给生活补助费。生活补助费标准 不足部分由职工个人补足,然后按规定享受市直职工医疗保险待遇。(三)改制企业无能力为被解除劳动合同职工缴纳一次性基本医疗保险费时,若职工自愿,可按有关标准 ...
//www.110.com/fagui/law_237046.html-了解详情
最高不得超过上年度本单位职工平均工资3倍。改制单位劳动合同制职工,在改制合同到期不能续签,企业应及时与其办理终止合同手续,并按其在本单位 设计单位体制改革领导小组,定期召开联席会议,及时协调解决改企转制过程中出现问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导,紧密配合,上下协商,共同努力, ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
最高不得超过上年度本单位职工平均工资3倍。改制单位劳动合同制职工,在改制合同到期不能续签,企业应及时与其办理终止合同手续,并按其在本单位 设计单位体制改革领导小组,定期召开联席会议,及时协调解决改企转制过程中出现问题。重大问题要及时向同级政府报告。通过加强领导,紧密配合,上下协商,共同努力, ...
//www.110.com/fagui/law_223487.html-了解详情
适当修改,但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密(如核心技术保密资料、商业合同具体内容等)等特殊原因,本准则规定某些信息确实不便披露,发行人可 ,并由发行人加盖公章。第一百六十九条主承销商应在上述声明后声明:本公司已对招股说明书及其摘要进行了核查,确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并 ...
//www.110.com/fagui/law_51237.html-了解详情
适当修改,但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密(如核心技术保密资料、商业合同具体内容等)等特殊原因,本准则规定某些信息确实不便披露,发行人 ,并由发行人加盖公章。第一百六十九条主承销商应在上述声明后声明:“本公司已对招股说明书及其摘要进行了核查,确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并 ...
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贷款”是指甲方将根据本协议条款和条件委托乙方处置专项票据置换出不良贷款。 “中央结算公司”是指中央国债登记结算有限公司。 二、除非出现反意,在本协议 县(市)联社。第十六条 国家开发银行及其省级分行应按专项借款协议和专项借款合同约定,督促省级政府和省级联社按期偿还专项借款本息。第十七条 人民银行按照 ...
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公司研究决定有关职工工资、福利等涉及职工切身利益问题,“应当事先听取公司工会和职工意见,并邀请工会或者职工代表列席有关会议”。《中华人民共和国全民所有制工业 过程进行评议,对改革中是否认真执行党和国家各项法规政策进行监督;对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在 ...
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