各区、县劳动保障局于每月10日前将《建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记汇总表》(详见附件三)，报市劳动保障局“领导小组”办公室(市劳动保障局“领导小组”办公室设在劳动工资处。电话：63167909)。(三)实行用工实名制。按照《北京市建设工程劳务管理若干规定》的要求，各区、县劳动保障部门应配合区 ...
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上年增加10%。全面贯彻国务院关于解决企业工资拖欠问题的要求，建立多部门协同的综合治理机制，有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合实际， 、市国资委、市政府法制办、市公安局、市财政局、市工商局、市安全生产监管局等有关部门和市总工会、市企业联合会（市企业家协会）等单位要各司其职， ...
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，确保辖区内登记失业的被征地农民就业率达60%以上。认真贯彻省委、省政府关于组织实施脱贫攻坚工程的意见精神，全面摸清本市农村低收入家庭底数，采取得力有效 为主、调解为主，通过健全和完善用人单位联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式，探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、街道 ...
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实行专户管理。完善欠薪投诉制度，畅通举报处理渠道。设立举报箱、开通举报电话，做到工作时间专人接待。有条件的地方应当建立举报投诉中心，统一受理， ，形成适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁维权绿色通道各级劳动争议仲裁委员会要建立农民工劳动仲裁绿色通道，快速处理涉及农民工的案件。对农民工 ...
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争议仲裁机构实体化建设，实现行政职能与办案职能相分离，提高劳动争议仲裁效能建设，完善劳动仲裁办案机制。（二十二）加强维稳和信访工作。加强信息沟通， 公开。规范和完善政务公开的内容和工作程序，拓宽公开渠道，充分发挥政府网站、电话咨询中心和各类媒体的作用，做到政务公开的全面真实和及时便捷，建立公正透明的 ...
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树立典型，以点带面，将创建活动推向深入。 (二十)加强劳动争议处理工作。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设，各省会城市及其它中心城市要积极创造条件 工作力度。强化政务公开意识，全面推动政务公开办法和制度的落实，发挥政府网站、电话咨询中心和媒体的作用，提高政务公开的快捷性和有效性。 (三十三)加快金保 ...
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县劳动和社会保障局：当前已临近2006年元旦、春节（以下简称'两节'）。为全面贯彻劳动保障部、建设部等9部门联合下发的《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的 劳动监察大队，办公室主任由大队长王星担任，成员由法规处、劳动工资处、培训就业处、劳动关系处和劳动仲裁院负责人组成。各区（市）县也要成立相应的组织 ...
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提高就业服务质量，推动职业中介服务行业健康发展，更好地促进就业服务，根据国务院关于建立健全社会信用体系及整顿和规范市场经济秩序的要求，制定本办法。 第二条本 当事人的记录。 评定要求：应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。 （二）服务规范指标 ...
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仲裁委员会的工作带来一些干扰。为此，我部办公厅于1998年4月14日致函最高人民法院行政审判庭，请予明确劳动争议仲裁委员会不当行政被告。今年8月24日最高人民法院行政审判庭电话答复我部办公厅：“你部《关于请明确劳动争议仲裁委员会不当行政被告的函》收悉。经研究认为，当事人对劳动争议 ...
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保障部门进一步做好2005年纠风专项治理工作方案，并提出了工作要求。一、关于进一步解决拖欠农民工工资问题(一)加强对农民工工资支付情况的监督检查一是进一步加强 。同时，要加强用调解的方式解决纠纷。(劳动保障部劳动工资司牵头)二是减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预收款。农民工 ...
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