办公室办理；其余各企业到各区、县劳动局劳动鉴定委员会办公室办理。《工伤认定办法》在执行中遇到的问题请及时报我局职业安全卫生监察处。附件：北京市企业劳动者工伤 进行调查。第二十五条劳动者或企业对职业安全卫生监察机构工伤认定的结论不服的，可在接到认定通知书之日起15日内向同级政府或上级劳动局提出行政复议， ...
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材料。各区、县劳动(和社会保障)局要按照工伤认定的政策规定和标准，认真审核有关证明材料。遇有政策性疑难问题要及时向市劳动和社会保障局通报情况， ．符合市劳动局(1997)228号文件规定工伤范围中的突发疾病，报送企业关于工作紧张的证明材料。(二)职工(或家属)为个人申请工伤认定的应提供以下证明材料：1 ...
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试行办法》执行。第二章 工伤认定第六条 《试行办法》第八条(十)所 指的范围应包括一九六四年全国总工会的劳动保险问题解答所涉及的有关比照因工待遇处理 人工伤档案，一份交当地社会保险经办机构，一份留当地劳动行政部门 。第九条 关于工伤认定的依据：1、认定生产事故一类的工伤，按分工以劳动行政部门所属的劳动 ...
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市第一、第二中级人民法院；各区县人民法院：北京市高级人民法院制定的《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)已于2007年3月12日高级法院审判委员会 为“工作时间”。8. 职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间应认定为“因工外出期间”，但不包括外出游览、娱乐、购物等非工作原因 ...
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重庆市劳动和社会保障局：你局关于当事人对工伤认定有服申请复议问题的紧急请示(渝劳社文[2004]48号)收悉。经研究，现答复如下：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先 ...
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的，不享受一次性伤残补助金。十五、对工伤认定的政策掌握问题。对由于“违法”而不认定工伤的，应以执法部门出具违法的定性结论作为证据，没有定性结论的不 应以饮酒后有证据证明行为失控造成伤害为原则。司机的工伤认定政策除按照原劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》（劳办发[1996]271号）政策执行外， ...
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，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除 2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并依法在职能范围内为朱红 ...
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，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除 2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并依法在职能范围内为朱红 ...
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地区应当参照劳动和社会保障部、财政部、卫生部、安全生产监督管理局联合发布的《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）及市劳动和社会保障 号规定执行，由市劳动保障部门受理认定（包括各级人事部门已认定的）。各用人单位或工伤职工（含直系亲属或工会组织）需申请工伤认定的，按市劳动和社会保障局 ...
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评为特等(“国标”一级)和一等(“国标”二级)的工伤人员享受护理费的标准按本通知规定的标准执行。 四、关于工伤认定的基本条件与范围认定工伤的基本条件是看职工负伤、 的争议，双方当事人应协商解决。协商解决不成的，可在争议发生的60天内向同级政府人事仲裁机构申请仲裁。 七、除评残等级和护理费标准外，原规定 ...
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