的专业技术干部，保留国家干部身份。调资、晋升、离休、退体均按全民待遇享受；奖金、劳保福利同原单位比较，就高不就低；集体单位也可根据他们的业务水平 省公安厅、粮食厅、人事局皖人科［１９８３］２３号文件规定办理。对按照上述精神解决农村户口“农转非”的专业技术干部，要保持长期稳定，八年之内不能调出。四、加强 ...
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小组，负责指导、监督村级家庭收入评议小组开展家庭收入的核算与评估，以及相关问题的调查处理和政策宣传咨询等。(四)村民委员会受乡镇人民政府(通化经济开发区社会事业局 保障范围、对象和标准第五条凡在本市市区内持有常住农村户口，其家庭年人均实际纯收入低于市区农村低保标准的困难居民均可申请纳入保障范围。在确定 ...
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工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表会议讨论决定。 第十三条乡镇企业的 可在原单位离、退休。(五)现职科技人员、经营管理人员辞职到农村承包、租赁和领办乡镇企业的，户口不迁，原单位分配的住房保留，享受一年公费医疗待遇， ...
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其为农业户口的，还应具备以下条件之一：有承包责任田的；以从事农业生产为主要生活来源的；未享受城镇居民社会保障和福利待遇的；农村税费改革前 日期间生育的夫妻，以1979年6月1日实施的《福建省革命委员会关于计划生育若干问题的暂行规定》为依据向前追溯。(1)关于我省计划生育法规、规章和规范性文件1979年 ...
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。认定其为农业户口的，还应具备以下条件之一：有承包责任田的；以从事农业生产为主要生活来源的；未享受城镇居民社会保障和福利待遇的；农村税费改革前按 日期间生育的夫妻，以1979年6月1日实施的《福建省革命委员会关于计划生育若干问题的暂行规定》为依据向前追溯。（1）关于我省计划生育法规、规章和规范性文件 ...
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主要条款应包括：(一)合同期限；(二)生产任务和技术培训要求；(三)劳动报酬和福利待遇；(四)劳动保护项目；(五)解除或变更合同的条件；(六)双方认为需要规定的 外发给农村社队，由社队组织人员到企业承包。发包企业与承包单位应订立承包合同。生产任务中所涉及的劳动条件、工艺设备、技术指导和质量监督等问题， ...
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构建自主择业安置方式的管理体系。按照机构设置和定编原则，具体的机构、编制问题，可向同级机构编制部门专题申报研究。(二ぉ、省自主择业军队转业干部管理服务 时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，选用单位按照国家有关规定执行。其他自主择业的军队转业干部就业后， ...
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需要增加的职工，在国家批准的劳动计划内城镇人口不能解决时可以从农村招收。来自农村的人员不转户口、粮食关系。（三）企业要在完善经营承包责任制的同时，加强 中研究、制定新的办法，实行新人新制度。（二）福利待遇国营商业企业按照职工工资总额１１％提取的劳保福利费，应重点用于医药费开支。从税后企业留利中提取的 ...
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繁荣农村经济的重要力量。但是，整体技术水平不高、人才总量不足、职工队伍素质偏低仍然是严重影响我省乡镇企业技术上水平、产品上档次、企业上规模的突出问题。 党政机关工作人员到乡镇企业工作。分流人员到乡镇企业工作的，还可享受所在乡镇企业的工资福利待遇，鼓励以资金、技术、管理等入股合作，保留原档案身份，其人事 ...
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。第四条凡持有本市农业户口的贫困农民，因患重大疾病，医药费用超过家庭承受能力和无力参加新型农村合作医疗的，可以申请享受农村医疗救助待遇。第五条农村医疗救助 的标准安排医疗救助资金，列入当年地方财政预算；（二）扶贫资金的1%；（三）福利彩票销售额的1%；（四）社会捐助资金；（五）基金形成的利息收入及其它 ...
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