工资支付保障体系。1.严格劳动用工制度。各建筑企业招用农民工,必须按《劳动法》及其相关规定,与农民工签订规范的劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限 有关规定解除劳动合同时,应依法支付经济补偿金。2.严格总、分包责任制度。农民工工资支付要坚持“谁承包、谁负责”的原则。任何用工单位不得以结算纠纷、 ...
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规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年 ...
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，法律、法规和国家规定的福利待遇之外，不得低于当地同行业最低工资标准。农民工试用期工资不得低于当地最低工资标准。第十七条用人单位应当以法定货币按 劳动模范或者先进生产者等方面享有同等权利。第三十一条县级以上人民政府应当将农民工随带子女义务教育工作纳入当地教育发展规划，并将相关费用列入教育经费预算，保障 ...
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支付保障办法第一条 为了完善农民工工资支付保障制度，规范农民工工资支付行为，维护农民工获得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 和金额、扣除明细项目和金额等事项。工资支付表保存 2 年以上备查。农民工有权查询本人的工资支付记录，用人单位应当及时向查询人提供相关资料。 ...
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支付保障办法第一条 为了完善农民工工资支付保障制度，规范农民工工资支付行为，维护农民工获得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 和金额、扣除明细项目和金额等事项。工资支付表保存 2 年以上备查。农民工有权查询本人的工资支付记录，用人单位应当及时向查询人提供相关资料。 ...
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条为了规范用工单位支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》（劳部发 劳动保障行政主管部门或者劳动争议仲裁机构可责成用工单位按照当地社会平均工资标准支付农民工工资。第十一条用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当 ...
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2006-2010年）》（卫妇社发〔2006〕267号），维护和促进深圳市农民工的健康，根据《广东省贯彻〈全国亿万农民健康促进行动规划（2006-2010年） 六、策略和主要措施（一）认真贯彻落实农民工健康促进的相关法律、法规和政策。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华 ...
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保障局、上海市建设和管理委员会二○○五年二月二十八日 附件：关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发(2004)22号各省、自治区、直辖市 工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本 ...
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、丈付项目、支付形式和支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。 建立劳务派遣公司，积极推行劳务派遣制度，劳务派遣公司可直接向用人单位输送农民工，提高农民进城务工就业的组织化、产业化发展水平。农民进城务工智理和服务 ...
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条例》颁布纪念日和'全国安全生产月'活动，在全省集中开展农民工参保宣传咨询活动。利用我省中美劳动法合作项目编印的劳动保障政策知识扑克牌，深入企业、工地向 煤矿山、大部分建筑企业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等高风险企业的农民工参加工伤保险。五、实施'平安计划'的工作措施1、认真贯彻国务院5号文件 ...
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