审计领域对外交往需要，按照中央有关控制并降低总量的要求，科学制订年度因公临时出国计划。坚持因事定人，统筹确定审计署对外交流与合作任务事项，根据工作需要和部门 援外培训任务、开展多双边协议框架下的业务研讨活动，要根据实际需要，从严掌握。（四）从严控制境外培训。合理压缩出国培训规模，不安排无实际需要的国外 ...
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委、直属机构与外方签订的多边和双边经贸、科技、贷款或赠款等协议安排的出国（境）培训项目，都要由部引进国外智力办公室会同部科技教育司和国际合作司 中长期项目要以人才培养为主。今后要逐步减少短期出国培训，增加中青年专业技术、管理人才的中长期出国培训，以推动出国培训从过去主要了解国外基本情况、掌握有关知识和 ...
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不得擅自与国(境)外签订培训协议。 八、严格按规定标准开支培训经费。要认真执行财政部和国家外国专家局联合颁发的《关于出国实习培训人员费用开支标准和管理办法 报送审批报告时，除按现行程序提供有关材料外，还须提供下列材料：(1)培训的详细计划、日程及目的；(2)国外承办单位评估证明；(3)团组人员构成情况 ...
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专发[2003]34号）和《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于严格控制党政机关一般性出国（境）考察的通知》（云厅字[2003]11号）文件精神，按照国家 培训团组必须和承接渠道（机构）签订培训协议，若发生违约事件，由云南省外国专家局报国家外国专家局出国培训借理司予以调解或仲裁。十一、因公出国 ...
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少数热点国家和地区。(十四)离(退)休人员原则上不再派遣出国执行公务。(十五)出国培训要有明确目的，培训内容必须紧密结合经济社会发展实际需要，且是国内培训 。在履行报批手续前，不得随便对外作出承诺，或签署具有法律约束力的协议。对达成的协议和发出的邀请要言而有信，付诸实施。六、经费和用汇的财务管理(一) ...
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,培训内容必须紧密结合我市改革开放和经济建设迫切需要,并且是在国内培训难于解决的问题。选拔出国培训人员应按照德才兼备、按需派遣、学用一致、确保质量、 部门同意。在履行报批手续前,不得随便对外作出承诺,或签署具有法律约束力的协议。对达成的协议和发出的邀请要言而有信、付诸实施。五、纪律与监督27、出访人员 ...
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形式开发新技术、新工艺、新产品，在其投入生产并见到经济效益后，按双方协议提取分成利润。鼓励外国专家以所拥有的资金、产权、技术等作为股份投入，与 条为鼓励社会各界为本省推荐、引进国外、省外人才，拓宽、疏通技术和管理人员出国培训渠道，特设立“鹊桥奖”。对牵线搭桥取得显著经济效益的人员，按项目年税后新增利润 ...
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或组织参加背景复杂、专题敏感、效果不彰的项目。四、立项流程及上报材料要求（一）审批类项目1.审批类项目须通过“国家外专局出国培训项目在线申报/审批系统”进行申报，可由http：//projectonline.caiep.org/登录并下载系统及《出国培训项目在线申报/审批系统用户手册》。拟申报审批类 ...
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三年以上的实际工作经验，年龄在50岁以下。有高级职称(务)或特殊职业需要的出国培训人员，在保证能完成任务的前提下，由项目主管部门出具证明，对其工龄 我国政府、部门或单位与国外有关方面或国际组织签署的合作协议，领取国外提供经费的单位公派出国留学、培训人员；或使用给我国的贷款和联合国有关组织及其他多边形式 ...
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中第七条执行，并按规定办理审核、审批手续。第六条省内有关单位组织派遣人员出国培训(含研修)，实行资格认定。其程序是先向省引智办提出申请，审核同意后 组和人员。未经资格认定的单位，不得自行组织赴国(境)外培训的工作，不准同国(境)外承办机构签署协议或合同。未经资格认定单位组织的团组，审批部门不予办理手续 ...
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