单位违规违纪事件发生。四、坐班主任要依据本制度所赋予的职权，认真履行监督职责。各行要强化对坐班主任的管理，人事和财会部门要定期对坐班主任进行考核评价， 操作规程，提高工作质量和管理水平；（二）督促落实会计出纳岗位责任制；（三）及时组织追查各类会计出纳差错、事故和违章违纪行为，分析原因，提出处理意见， ...
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计算机会计业务的各项工作。应根据计算机处理会计业务的特点和岗位制约的要求，合理调整劳动组织，明确岗位职责和业务处理权限。 第八十条会计电算化实行开发与应用相 与运用相分离；电算化系统技术人员与业务经办人员相分离；记账与复核相分离；出纳收付款经办与复核相分离；损失的确认与核销相分离；重要空白凭证的保管与 ...
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使用时须征得财务负责人同意；“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”章由出纳人员专用；“转帐收讫”、“转帐付讫”章也要指定专人保管使用。(二)填制 牵制制度。主要内容包括：内部牵制制度的原则；组织分工；出纳岗位的职责和限制条件；有关岗位的职责和权限。 六、各单位应当建立稽核制度。主要内容 ...
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对外营业单位，必须配备内勤主任，实行内勤主任坐班制度；各级管理行必须配备会计出纳检查辅导员，实行会计检查辅导制度。 第十条会计人员的配备必须符合内控机制， 会计业务的各项工作。应根据计算机处理会计业务的特点，合理调整劳动组织，明确岗位职责和业务处理权限。 第八十七条计算机操作人员分为系统管理人员、一般 ...
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、行贿受贿等经济犯罪，应当依法处理。对于监守自盗的必须加重处理。对于财会人员、出纳人员利用职权进行贪污的必须从严处理。对于敢抓敢管，保护国家财产和对贪污 的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。要明确岗位职责，建立责任追究制度，确保内控机制的有效运行。要充分运用信息化手段对经办业务工作的 无预算的资金使用。 (六)会计控制：严格实行会计出纳岗位责任制，制定严密的会计出纳处理程序，保证会计出纳业务符合社会保险基金财务会计制度的规定和规范化的要求。 ...
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第七条检查辅导员应保持稳定，任职期间一般不得兼做其他工作。要建立检查辅导员岗位责任制，对工作实绩定期进行考评。第三章检查辅导员工作内容第八条检查会计出纳 条对检查辅导员的以下情况，应进行奖励：（一）认真履行职责，因其检查辅导促使辖内机构会计出纳工作秩序良好，人员素质明显提高，无重大差错事故发生；（二 ...
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存款业务规章制度行为及处理第七节违反银行卡业务规章制度行为及处理第八节违反会计出纳规章制度行为及处理第九节违反联行结算规章制度行为及处理第十节违反重要空白 也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的 ...
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；支付方式、收款单位是否妥当等，经审核无误后签章；（四）支付结算。出纳人员根据签章齐全的支付申请，按规定办理货币资金支付手续，并及时登记现金日记账和 章 药品及库存物资控制第三十四条 建立健全药品及库存物资管理制度和岗位责任制。明确岗位职责、权限,确保请购与审批、询价与确定供应商、合同订立与审核、采购 ...
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管理原因发生失窃、火灾、错账等事故，造成2万元以上经济损失；六、因会计出纳人员服务不善，造成恶劣影响，受到地市级分行以上单位通报批评或新闻媒体曝光；七、 ｜础｜班主任工作日志，履行岗位职责。管理行按｜３０｜完２０分为止。未配备检查辅导员的扣２０分；未达到规｜｜工｜规定配备会计出纳检查辅导员，开展检查辅 ...
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