企业《诚信手册》中。 三、明确职责分工，加强相互协作1、上海市建筑业管理办公室是本市建设工程专业分包和劳务分包市场的管理部门。2、本市建设工程建筑业 中加强沟通联系。 附件：一、《建设工程专业分包、劳务分包合同》(略) 二、《建筑劳务作业人员劳动合同》(略) 上海市建筑业管理办公室二00五年八月十二日 ...
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，于2006年3月1日至30日到济南市劳动监察大队监察一科(地址：济南市经八纬二路176号，济南市就业办公室九楼)领取有关资料，按规定参加监督审查。 全部人员花名册及考勤表及上年度招(聘、调入)用工手续；4、上年度招用人员劳动合同文本(或鉴证花名册)；5、外国人(含港澳台)《就业证》；6、上年度工资 ...
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规定处理。对不够丧劳特困条件又难以就业的，由再就业服务中心制订标准并指定劳动能力鉴定委员会鉴定。符合标准的，经再就业服务中心批准，可由原企业负责落实其 的，原单位按劳部发(1997)252号文第七条规定解除劳动合同，办理退工手续。属破产企业托管期满人员的，由再就业服务中心出具证明(代退工单)，补办退 ...
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、本单位上年度12月份工资表、工资手册、开户银行、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到同级残疾人劳动就业管理机构办理年审手续。经残疾人 困难需要缓缴的，应递交经地税部门核定的当年度财务报表等资料，向残疾人劳动就业管理机构提出书面申请，报残疾人联合会会同同级财政部门批准。(三)代扣代征的 ...
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1日至5月31日，携带《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及劳动保障部门开具的社保缴费收据，到同级残疾人 需要缓缴或者减免的，应递交经地税部门核定的当年度财务决算报表，向主管残疾人劳动就业管理机构提出书面申请，报残疾人联合会会同同级财政部门批准。(三)由地税部门 ...
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执行：初级工450元，中级工550元，高级工650元，技师800元（受聘人员的工人技术等级参照事业单位工人技术等级管理）。第二十一条聘用单位应按照 约定。第二十六条受聘人员违反规章制度给聘用单位造成经济损失的，应承担聘用单位的经济损失。第二十七条市聘用驾驶员管理办公室负责监督劳动合同的签订和履行，对 ...
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的数量。2、招用人员的来源。3、招用人员的渠道。（三）执行劳动保障法律法规的情况：1、用人单位与劳动者签订劳动合同情况。（1）劳动 劳动保障局监察支队支队长龙文志任办公室副主任 整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件处理情况表 填报单位： 责令改正 补签劳动合同人数 补发劳动者工资和经济补偿金 财政垫付 ...
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困难人员就业的项目和岗位。用人单位每吸收一名就业困难人员就业，签订两年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可一次性从促进就业资金中给予1000～ 合同的，凭职业资格证书、劳动合同和原始培训发票，由相应就业服务机构审核认定，报经当地再就业领导小组办公室批准，从促进就业资金中获取300～500元补助。 ...
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职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，原省体改委(省医疗保险制度改革领导小组办公室)承担的医疗保险制度改革职能，国务院下划的11个 。(三)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点 ...
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各省、自治区、直辖市党委宣传部、司法厅（局）、劳动保障厅(局)、普法依法治理办公室：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》（以下 《劳动法》规定，即使具备用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同以及裁减人员的一般情形，但是如果劳动者有下列情形之一的，用人单位也不得与 ...
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