适用这种形式。2?计税工资总额与营业收入挂钩是以1999年按规定允许在税前列支的工资总额和1999年实现的营业收入为基数，核定2000年计税 平均在职人数时，均以此为统一计算口径。(二)税前列支工资总额包括标准工资(基本工资)、计件工资、 加班工资、奖金以及各种工资性津贴补贴。下列项目不列入税前列支的 ...
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并依此记入本人档案，做为计算职工计时工资、计件工资、加班工资等计发或扣减项目的标准基数和支付职工个人相对固定工资收入的依据。 二、建立企业职工工资正常 要求，建立以劳动技能、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工 ...
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管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定 的落实，加强对企业与农民工签订劳动合同情况的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台账，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障 ...
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或超过百分之十而低于百分之三十的，全年发放奖金的免税限额为人均一个半月的基本工资。６．经常性事业费减少比例低于百分之十的事业单位，除财政局、税务局另规定外 实行企业化管理、经常性事业费完全自立的承包事业单位，对法定节假日加班的职工，可按实际加班天数发给加班工资，在预算外所创收入中列支。十一、本暂行规定 ...
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（组），工程任务单是工人执行工程的重要原始记录，施工单位必须切实做好工程任务单的原始凭证工作。１、按照签定的工资结算方式结算基本工资：“计件工资”应根据工程任务 ，然后再按照受益对象的实际工日数进行分配。计算公式如下：日平均工资标准工资＋加班工资＋其他工资＋工资性津贴（补贴）＋奖金＝－－－－－－－－－ ...
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，指生产工人的标准工资和构成基本工资的工资性津贴，如地区津贴、施工津贴、副食品价格补贴、夜班津贴、节日加班津贴等。 (2)辅助工资，是指生产工人年有效 配置。 计算方法：根据施工年限，不分设计阶段，以分年度的静态投资为计算基数。按国家规定的物价指数6％计算。 计算公式为： Nn E＝∑ F [(1＋P ...
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折旧及其他费用等构成。（一） 职工工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但 、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平确定，计提比例按当地政府规定的比例确定。职工福利费按国家规定 ...
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工资的30％以内。实行超额计件的，完不成定额应适当扣发基本工资。煤矿井下采掘工人和海港码头装卸工人，在有平均先进定额和搞好设备维护、注意安全生产的 计件工资的工人，不再提取生产综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 (十三)企业的福利基金，除国家规定发给个人的(如 ...
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对延长工作时间而又不能安排补休的人员，可发给加班工资。加班工资的发放应严格控制，一般不超过本单位职工基本工资总额的5％。 第三节福利待遇 第八十二条 百零八条补充养老保险采用个入账户方式进行管理，按职工本人基本养老保险月缴费工资基数的4％，每月记入职工补充养老保险金账户。劳动保险关系解除后，不再记入。 ...
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工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容。用人单位应当建立 。 (三十五)在全社会形成关心农民工的良好氛围。每年12月的第一个星期日是全省统一确定的农民工权益维护日，全市各级、各有关部门要认真部署，周密 ...
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