。(1)工资表外收入不扣税。某学校对学校支付的访问学者生活补贴和津贴、加班费、研究生工作补贴、返聘人员费用、保健费、临时人员工资等项目未代扣代缴税款。某学校 取得的部分应税收入，如补发工资、补助、电话补贴、博导津贴、课题补贴、加班费、研究生工作补贴等，未代扣代缴税款。(2)工资表外收入少扣税。某学校对 ...
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需）和因公所需交通用车由博方免费提供。中国专家医生和护士的当地工资和加班费由博方负担并按下列标准支付：专家医生的当地工资为每人每月３２０４．３６普拉（ 每月２００．００普拉（贰佰普拉）。中国专家医生和护士的上述当地工资和加班费不包括他们应缴纳的个人所得税。中国专家医生和护士应缴纳的一切所得税由博方支付 ...
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或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的， 劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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法定条件，合理确定经济补偿的计算基数和方式。 8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发 立、快调、快审、快执”的原则，尽快受理，适时调解，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费 ...
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工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。加班费不得低于本人同等时间实得工资的150％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得工资的200％；法定假日加班费不得低于本人同等时间实得工资的300％。第五十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受 ...
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工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过３小时，但每月不得超过３６小时。加班费不得低于本人同等时间实得工资的１５０％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得２００％；法定假日加班费不得低于本人同等时间实得工资的３００％。第五十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例 ...
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5元的按67.5元计算)的计件超额工资或奖金；(2)允许发放经批准加班和加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；(3)边疆少数民族地区补贴。凡不超过上述 奖金税。集体企业的奖金税，按有关规定办理。实行计件工资制的企业，其计件超额工资、加班费和边疆少数民族地区补贴，可列入成本。实行其他奖励办法的企业， ...
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和人员固定工资等投入，但设备物品采购和在项目中用于聘用人员及发放人员加班费等费用应计算在内。(三)年度经费是指省/地(市)/县(区)当年(截止到12月 和人员固定工资等投入，但设备物品采购和在项目中用于聘用人员及发放人员加班费等费用应计算在内。(三)年度经费是指省/地(市)/县(区)当年(截止到12月 ...
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二）其余经费包括管理、训练、材料、机具租金、交通运输、邮电通讯、文具、行政业务加班费、差旅费、意外险、计画相关活动、服务费、杂支等必要支出。 二、管理人员 代理（办）费用、外包、研习会、业务督导、文具纸张费、邮电通讯费、行政业务加班费、差旅费、人员训练、宣导、意外险、服务费、杂支等。 伍、提案方式 一 ...
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经费，不得铺张。不得编列非必要之礼品采购及联谊餐叙经费。加班费及国内外旅费，应严格控管，其中加班费编列不得超过90年度实支数额之八成。非当前迫切需要之委 编列起见，本年度以15个月(包括年终工作奖金、考绩奖金、休假补助及不休假加班费等)同时衡酌94年度实际支用情形计列。 十、正式人员人事费应确实核算除 ...
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