威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）职工履行国家法定义务不能履行劳动合同 休息日加班费不得低于本人同等时间实得工资的200％；法定假日加班费不得低于本人同等时间实得工资的300％。第五十二条有下列情形之一的，延长工作时间不 ...
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或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）职工履行国家法定义务不能履行劳动合同 时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过３小时，但每月不得超过３６小时。加班费不得低于本人同等时间实得工资的１５０％；休息日加班费 ...
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交接班加班者，以在十分钟内完成交接班为原则，并按实核算。 无核发交接班加班费之事业，仍继续维持。 (六)各事业放(休)假日出勤，如有发给出勤加班费 配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之加班 ...
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交接班加班者，以在十分钟内完成交接班为原则，并按实核算。 无核发交接班加班费之事业，仍继续维持。 (六)各事业放(休)假日出勤，如有发给出勤加班费 配合工程进度妥适调度人力与调整出勤时间，避免不必要加班。 (八)严禁以加班费名义支付固定津贴。 (九)执行工作时间弹性化，避免发生加班。 六、各事业之加班 ...
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依照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定，准确把握支付经济补偿的法定条件，合理确定经济补偿的计算基数和方式。 8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照“快立、快调 ...
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和人员固定工资等投入，但设备物品采购和在项目中用于聘用人员及发放人员加班费等费用应计算在内。(三)年度经费是指省/地(市)/县(区)当年(截止到12月 和人员固定工资等投入，但设备物品采购和在项目中用于聘用人员及发放人员加班费等费用应计算在内。(三)年度经费是指省/地(市)/县(区)当年(截止到12月 ...
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零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的国内工资或包干费用， 期末余额填列。３６．“预提费用”项目，反映企业已经预提计入成本、费用而尚未支付的各项支出，根据“预提费用”科目期末贷方余额填列。“预提费用”科目期末如有借方 ...
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岩土工程费总额为____元(大写_________)，合同生效后3天内，发包人应和承包人支付预算工程费总额的20％，计____元作为定金(本合同履行后，定金抵 提前交付报告、成果、文件时，发包人应按每提前一天向承包人支付_____元计算加班费。7.1.3发包人应为承包人现场工作人员提供必要的生产、生活 ...
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、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的国内工资或包干费用 存款等│付出国人员国内工资，按照协│││议规定的工资或包干费入帐││２２７│②支付出国人员国内其他费用│出国人员费│现金银行存│││款等２２８│③将出国人员费按结算 ...
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与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条劳动合同被依法确认无效 倍的工资。第四十八条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 ...
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