需劳务人员及对外承包工程企业向其签约的境外承包工程派遣所需劳务人员,不得委托其他企业或单位代为招收。(五)经营公司跨地区(省、自治区、直辖市及计划单列市)直接 劳务人员出境后,经营公司须协助其与雇主签订《雇佣合同》,并承担境外管理责任,及时妥善处理劳务纠纷或突发事件。(八)地方商务主管部门应主动加强同 ...
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所需劳务人员及对外承包工程企业向其签约的境外承包工程派遣所需劳务人员,不得委托其他企业或单位代为招收。(五)经营公司跨地区(省、自治区、直辖市及计划单列 人员。劳务人员出境后,经营公司须协助其与雇主签订《雇佣合同》,并承担境外管理责任,及时妥善处理劳务纠纷或突发事件。(八)地方商务主管部门应主动加强同 ...
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以下材料:1.填写完整、准确的《审查表》;2.与外方雇主签订的《劳务合作合同》;3.需要进行项目确认的,应按规定提供我驻外使领馆经商参处(室 下外派劳务事项表》;5.向国家有关部门建议谨慎前往或提醒留意安全风险的国家或地区派遣劳务人员,须提交我驻外使馆的意见。(三)外派企业所在地省级商务主管部门在收到 ...
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名义进行非法移民;严禁以各种名义向酒吧、舞厅、夜总会等场所派遣劳务人员。(二)外经贸主管部门要强化对外派劳务经营公司的管理和监督。(1)要加强对外派劳务 中介业务的专职经营人员,有完善的规章制度和稳定的外派劳务资源,具有履行合同、解决矛盾和纠纷的能力。开展外派劳务中介业务的单位或组织必须获得有外派劳务 ...
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他们在国外的工作、生活情况,协助解决遇到的实际困难和问题。有条件的外派劳务经营公司可视人员派出情况在境外设立办事处或实行集中委托管理。对外派 案件。发生外派劳务纠纷,外派劳务经营公司的法定代表人是第一责任人,要本着对外派劳务人员高度负责的态度,按照国家有关法律、法规和政策规定以及合同的约定,分清责任, ...
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订单模式,充分发挥企业用工自主权,以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单;四是劳务派遣模式,建立规范的劳务派遣龙头企业,按照市场需求开展培训、 促进城乡就业的政策和措施,规划全省劳动力市场,健全就业服务体系,依法处理劳务纠纷,切实维护外出务工人员的合法权益;农业部门要认真组织实施《2003-2010 ...
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外出务工人员解决劳资纠纷等不安定因素,设置服务热线电话和举报电话,切实维护进京务工人员和用工单位的合法权益。充分发挥各级各类中介组织和劳务派遣组织作用, 加强劳动保障监察,用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同,依法保护双方的合法权益。(七)增加劳务输出资金投入。各级劳动和社会保障部门按照省政府的 ...
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副本原件;(二)企业技术负责人的职称证书或职业(技能)资格证书、劳动合同、社保中心盖章出具的近三个月社保证明原件;(三)持证上岗人员 作业分包贰级 2011-7-5下午14:30-17:00 29 北京星远福源劳务派遣有限公司 房山区 水暖电安装作业分包不分等级 2011-7-5下午14:30-17: ...
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用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法 可根据实际情况,研究对农民工的多种管理方式。如探讨建立“建筑劳务市场”或“建筑劳务派遣中心”,作为规范建筑市场的补充措施,将因种种原因(如:季节性农民工、 ...
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形势突然恶化时,能够及时采取应对措施;对向安全状况欠佳的国家派遣劳务,要严格审查对外劳务合作合同,并提醒经营公司充分考虑安全形势。四、建立健全内部防范 防范规章,并经常性地进行检查,及时发现并消除存在的隐患。五、充分发挥境外劳务纠纷或突发事件处理机制的作用。一旦发生突发事件,各部门要根据《商务部关于 ...
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