。第九条市、县（市、区）设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理其具有管辖权的劳动争议，并对企业调解委员会进行业务指导。市仲裁委员会 和当地仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解协议。第十六条企业调解委员会受理劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之日起三十日内调解结案； ...
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设在工会委员会。第九条 市、县(市、区)设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，负责处理其具有管辖权的劳动争议，并对企业调解委员会进行业务指导。市 仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解协议。第十六条 企业调解委员会受理劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之日起三十日内调解结案 ...
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原单位同级其他负责人代理出席，代理人的署名具有同等效力。第十二条省仲裁委员会负责受理全省重大的劳动争议案件；并有权检查、指导全省劳动争议仲裁工作。市 在案，由双方当事人签字(盖章)，双方当事人对调解达成的协议应当严格履行。第十九条调解委员会受理的劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之日起，三十日 ...
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委员会。企业工会委员会应当配备适当人员负责调解委员会的日常工作。各级总工会和劳动争议仲裁委员会应当指导调解委员会的工作。第七条调解委员会负责调解本企业行政与 ，当事人应当自动履行。调解未达成协议可者调解书送达前一方或者双方翻悔的，仲裁庭应当及时仲裁。第二十二条仲裁庭仲裁劳动争议，应当提前４日将开庭时间 ...
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的决定、期限告知被申请人，并通知当事人调解的时间、地点。当事人达成调解协议的，劳动争议仲裁委员会应当将调解情况记录在案，由当事人签字确认，并在5日内制作 三节 审理和裁决第三十七条 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，按照下列顺序进行：（一）书记员核实当事人及其代理人身份和代理权限，宣布仲裁庭纪律；（二）首席 ...
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仲裁委员会同意的其他公民，都可以被委托为代理人。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。代理人代为 被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求：（一）仲裁员应 ...
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(或者行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会的指导。第九条企业调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议，并检查督促争议双方当事人履行调解协议。第十条企业应当 活动。职工死亡的，可以由仲裁委员会指定其利益关系人代为参加仲裁活动。第十九条劳动争议当事人、法定代理人和仲裁委员会指定的死亡职工的利益关系人可以委托 ...
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一至三名代表代理参加仲裁活动。当代表的意见不一致时，按少数服从多数的原则确定。第三章机构与职责第十四条企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称 澳、台单位或个人与聘用的我国员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六 ...
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仲裁参加人不得有影响生产经营活动、妨碍劳动争议处理等激化矛盾的行为。第六条 劳动行政部门对劳动争议仲裁工作进行组织管理和业务指导。第二章 企业调解第七 争议的组织，其职责是：(一)调解本企业发生的劳动争议；(二)检查督促劳动争议双方当事人履行调解协议；(三)宣传劳动法律、法规、规章、政策，协助做好企业 ...
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当事人应当自觉履行；调解不成或不履行调解协议的，当事人在本办法第二十五条规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 省 。第二十一条 当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书中应当明确委托 ...
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