协会之间要加强沟通协调，定期召开由各部门负责人参加的例会，分析研究影响本地劳动关系和谐稳定的因素，确定预防、解决方案和措施；各部门相互之间要加强信息 规范化标准和考核办法。积极探索劳动争议调解工作的改革思路，探索劳动争议调解的组织形式和工作机制，实现劳动争议调解与劳动争议仲裁的有效衔接；研究解决区域性 ...
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的审理与处理工作；按照上级仲裁委员会的指令承办有重大影响的劳动争议案件；负责本管辖区域内劳动争议调解委员会的业务指导及集体争议调解工作；负责对下级劳动 其工作性质，属于公益性行政支持类的事业单位。在当前压缩编制的情况下，对于劳动仲裁院人员各地可根据本地实际情况参照公务员管理，也可适当调整编制结构，列入 ...
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社会利益协调机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，依法及时合理地处理群众反映的问题，妥善协调各方利益关系，正确处理 调解组织的协调配合，逐步形成企业调解、区域性(行业性)调解、人民调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系，有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。 四、 ...
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线长、高度分散的特点，企业中劳动关系逐渐呈多样化、复杂化，劳动争议案件也有所上升。为进一步加强企业内部劳动争议调解委员会(以下简称调委会)的工作，充分发挥调委会 劳动合同的，督促企业进行补签和鉴证；(三)企业劳动争议仲裁处理工作情况，存在的问题及解决的方法；(四)解决职工信访和集体上访问题的做法和经验 ...
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了更多的指导、协调和监督职责。为更好地履行《劳动争议调解仲裁法》赋予的职责，经市仲裁委员会研究，决定对市仲裁委员会原管辖范围内的部分劳动争议 大渡口区、北碚区、巴南区、渝北区、经济技术开发区、高新技术产业开发区行政区域内的下列劳动争议案件：（一）在市工商行政管理局登记的注册资本500万美元以上的外商及 ...
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仲裁部门要认真学习《条例》和有关文件，按照规定，做好残疾人职工的劳动争议处理工作。 二、根据国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，市政府发布 双方当事人均可向用工企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向企业所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 各区、县劳动仲裁部门应组织学习有关文件，领会 ...
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、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局、劳动争议仲裁委员会，各有关单位：为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，依法维护劳动者和用人单位的合法权益 、驻海口市的中央（含部属）及省直机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议；二、驻海口市的中央（含部属）企业、外省企业、军队开办企业与 ...
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劳动人事部合同鉴证专用章"印章。二，关于在开发区设立劳动争议仲裁庭问题，原则同意你委意见，在西安高新技术产业开发区设立陕西省劳动争议仲裁委员会开发区仲裁庭，你委劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动争议调解与仲裁。仲裁庭组成人员由陕西省劳动争议仲裁委员会审批仲裁庭在处理劳动争议过程中，遇到重大或难疑 ...
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劳动人事部合同鉴证专用章"印章。二，关于在开发区设立劳动争议仲裁庭问题，原则同意你委意见，在西安高新技术产业开发区设立陕西省劳动争议仲裁委员会开发区仲裁庭，你委劳动人事部门负责区内外商投资企业劳动争议调解与仲裁。仲裁庭组成人员由陕西省劳动争议仲裁委员会审批仲裁庭在处理劳动争议过程中，遇到重大或难疑 ...
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）委托社会保险经办机构就专业性问题进行核定的； （四）案件处理需要等待工伤认定、劳动能力鉴定或者司法鉴定的； （五）公告送达的； （六）其他需要中止计算仲裁 住所地，自布告张贴次日起，即视为送达。 第四十八条 劳动人事争议仲裁委员会根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定裁决先予执行的，在移送被执行人 ...
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