,请认真贯彻执行。 北京市安全生产监督局、北京煤矿安全监察分局、北京市发展改革委、北京市监察局、北京市劳动保障局 北京市国资委、北京市总工会二○○六年十月十八日 北京市加强 ,副总经理、总工程师每月下井不少于5次,安全生产系统的机关部室领导每月下井不少于6次;煤矿党委书记每月下井不少于5次,矿长每月下 ...
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上网内容,突出政务公开栏目,加大网上办事力度。各级劳动保障部门应根据实际情况决定是否以本机关政府网站作为对社会公开信息的主渠道,并声明在上述网站公布的 情况;(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱 ...
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多彩的形式,广泛深入地开展社会宣传,要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识,了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定,以及如何通过行政复议、行政诉讼等 的力度。培训考核部设在人事处,法制处、机关党委、宣教中心、劳动管理干部学院参加,主要负责对劳动保障系统公务员进行依法行政培训,采取脱产办班、专题 ...
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到用人单位进行核查。4、经劳动保障监察机构审核年检合格的,由劳动保障行政部门准予登记并发给《劳动保障年检手册》,作为用人单位年检合格的证明。年检 用人单位应积极配合劳动保障监察机构做好劳动保障年检工作。用人单位办理招工、综合计时工作制或不定时工作制备案等有关劳动保障业务时,劳动保障行政机关的业务部门应 ...
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执行中出现的问题及时报告制定机关。(四)理顺行政执法体制,加快行政程序建设,规范行政执法行为--深化行政执法体制改革。加强劳动保障监察执法的区域协调、部门协助 ,依法界定执法职责,公开、公平、公正地进行评议考核,对执法过错或行政不作为追究责任,对执法绩效好的进行奖励。(五)积极探索高效、便捷和成本低廉 ...
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执行中出现的问题及时报告制定机关。(四)理顺行政执法体制,加快行政程序建设,规范行政执法行为--深化行政执法体制改革。加强劳动保障监察执法的区域协调、部门协助, 责任制,依法界定执法职责,公开、公平、公正地进行评议考核,对执法过错或行政不作为追究责任,对执法绩效好的进行奖励。(五)积极探索高效、便捷和 ...
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分类管理。以贯彻实施三部法律为主线,以解决事关城乡民众切身利益的突出问题为重点,组织开展“劳动保障监察执法年”活动,全年专项检查不少于3次,人均主动监察用人 组织保障(二十七)组织实施培训强素质计划。把学习作为提高干部队伍综合素质、提升劳动保障工作层次的先导,针对局系统干部的不同层次、特点和培训需求, ...
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市局机关和受本局委托从事行政执法工作的大连市劳动保障监察支队(以下简称行政机关),在查处有关单位和个人违反劳动保障法律法规规章的行为时,综合考虑违法的 因私自改变许可项目而无法正常进行年审或经整改仍不合格的。吊销《职业介绍许可证》。17.劳动保障监察条例(国务院令第423号)第28条职业介绍机构违反 ...
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不健全,工作手段落后,市、区县和街道(镇)三级组织机构中,街道(镇)一级组织机构长期不落实。劳动保障监察队伍力量严重不足,依法行政的力度不够,各级劳动 在全面贯彻《劳动法》的基础上,加快制定并出台《重庆市劳动力市场管理条例》、《重庆市劳动保障监察条例》、《重庆市失业保险条例》、《重庆市基本养老保险条例 ...
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稳定,进而促进国民经济持续快速健康发展发挥着举足轻重的作用。特别是在当前,作为我国经济体制改革中心任务的国有企业改革已进入攻坚阶段,推进经济体制改革(包括 》、《养老保险条例》、《劳动监督检查条例》,及时制定出台相应的配套行政规章。(四十五)加强劳动和社会保险执法工作。进一步完善劳动保障监察制度,规范 ...
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