、停工留薪期或者女职工特殊保护期期满为止。第十三条职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。职工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 福利待遇。第二十九条劳动合同到期后，用工单位继续使用被派遣职工的，应及时与劳务派遣单位续签劳务派遣协议，劳务派遣单位应当在一个月内与该职工续签 ...
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劳动合同，缴纳社会保险费。劳动合同到期，要按规定续签或终止劳动合同；到期不续签也没有书面终止的，视为劳动合同的延续。职工在一个企业工作10年以上的， 当地政府规定的困难企业标准，确需实行经济性裁员时，应按以下程序办理：(一)提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；(二)提出 ...
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遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。 订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。”六、原第九条改为第十一条，修改为：“外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出 ...
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项保险的费用，基数为上年度在岗职工平均工资的60%。期限与劳动合同期限一致，一般不超过3年。但上述“4050”人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限 就业办审定后，在15个工作日内将社会保险补贴核拨给用人单位；在每季度头一个月的10日前核拨给有关社会保险经办机构。第五条 社会保险补贴在各级就业补助资金 ...
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身份聘用合同自行终止。 第十五条 在身份聘用合同期满前一个月，因工作需要，经双方协商同意，可续签身份聘用合同。 第十六条 受聘人有下列情形之一的， ，院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起，30日内结束调解，最多不超过60日。到期未能结束，视作调解不成。人事争议经调解达成协议的，当事人应当履行协议。 ...
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按本人辞职前12个月的平均基本工资计算）额；工作年限不满1年的按1年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院 人签订《深圳市职员聘用合同书》或《劳动合同》，均须重新签订人事部统一制定的《事业单位聘用合同》。原合同已到期的，新签合同的期限按本指引确定聘用期限； ...
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的出租或借用统一由管理中心负责，使用单位不能擅自出租或出借给其他单位或个人。使用行政事业单位公建物业的原有未到期的出租合约，要移交管理中心。使用 单位不得利用国有资产设置抵押，未经批准不得租赁、出借国有资产，不得更改或续签经营合同、提前收取租金和承包费，不得隐瞒或处置国有资产，不得推诿、延误、干扰改革 ...
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