年以上期限劳动合同，缴纳社会保险费。（三）补贴标准：按实际履行劳动合同时间，每人每月补贴150元。（四）申领时间：在履行劳动合同满三个月后 1．职业指导培训每人补贴30元；2．创业培训每人一次性补贴1200元；3．劳动预备制培训每人一次性补贴1200元；4．取得广东省农村劳动力转移职业技能培训证书的， ...
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计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12．用人单位支付给职工的经济补偿金，应以职工被 期满前向职工提出是否续签的意向，双方同意续签的，可于合同期满时依法办理续签手续。对劳动合同期限届满，因用人单位原因未办理终止或续签手续而形成事实 ...
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临时用工和农民工)必须在录用、接收后即订立劳动合同。劳动合同的试用期应当包括在劳动合同期限内，最长不超过6个月。用人单位不得先试用，后签订劳动合同 因工负伤在医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限在医疗期内到期的，劳动合同期限顺延到医疗期满。 三、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动 ...
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资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。 三、完善劳动合同内容用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下条款。(一)劳动合同期限。经双方协商一致，可以采取有 2年的，试用期不得超过60日；劳动合同期限2年以上的，试用期最多不得超过6个月。(二)工作内容和工作时间。劳动合同中要明确农民工的工种、岗位 ...
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为六个月以内的，试用期不得超过十日；劳动合同期限为六个月至一年的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上不足两年的，试用期不得超过六十日；劳动合同 工负伤，需要医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年 ...
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，合同期限最长不超过8年。第十三条劳动合同可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内，最长不超过6个月，合同期限在一年以内的，试用期不超过一个月 。第十七条劳动合同期限届满，经双方协商同意，可以续订。续订劳动合同，应有一方当事人提前30日书面通知对方，并由用人单位办理劳动合同续订手续。第三章劳动合同的 ...
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应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限（含试用期）；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五） ；劳动合同期限5年以上的，试用期不得超过6个月。劳动合同期限届满，当事人双方续订劳动合同改变工种的，可以重新约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 ...
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应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限（含试用期）；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五） ；劳动合同期限５年以上的，试用期不得超过６个月。劳动合同期限届满，当事人双方续订劳动合同改变工种的，可以重新约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 ...
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法定退休年龄10年以内的；(五)国家和本市规定的其他情形。第十六条 劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动 三十九条 符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动合同约定的终止条件出现的；(三)劳动者达到法定退休条件的；(四)劳动者 ...
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满6个月的，试用期不得超过15日；(二)劳动合同期限满6个月未满1年的，试用期不得超过30日；(三)劳动合同期限满1年未满2年的，试用期不得超过 劳动鉴定委员会确认为1级至6级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十九条 ...
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