合同法》）于2008年1月1日起正式实施。为更好地贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范中央企业用工行为，明确中央企业和劳动者双方权利义务，促进劳动 的市场化用工机制。各中央企业要结合《劳动合同法》的实施，深化劳动用工制度改革，积极引入劳动用工新机制，改进完善各项劳动管理工作，提升企业人力资源管理水平， ...
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单位劳动用工、劳动合同执行情况进行全面检查，重点是非公企业、新办企业、餐饮业、服务业、私营企业、有雇工的个体工商户，实行市县联动，整体推进，发现问题，落实整改，确保实效，为明年1月1日全面实施《劳动合同法》奠定基础。（二）修改完善劳动合同示范文本、建立完善劳动用工 ...
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贯彻、落实责任，突出重点、分类指导，强力推进、广泛参与，打击违法、兼顾发展的原则。各级政府及有关部门要密切配合、分工协作、稳步推进；充分发挥各级劳动 或废止。同时，要根据实际工作需要，有针对性地抓紧制定有关配套政策，指导用人单位建立和完善符合《劳动合同法》的内部规章制度。五、规范用工，进一步提高劳动 ...
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重要举措，标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要的一步。《劳动合同法》作为我国一部规范劳动关系的重要民事基本法律，它的颁布实施对于规范社会主义市场经济 》的重大意义，增强责任感和紧迫感，把劳动合同法的学习宣传作为当前和今后一个时期法制宣传教育的一项重要任务，抓紧，抓好，抓实。二、加强组织领导， ...
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敏兼任。三、工作目标认真组织学习培训，营造良好的执法氛围，抓紧完善配套用工制度，提高依法行政能力和劳动合同管理水平；增强劳动者维权意识，规范用人单位劳动 工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班，提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性，同时通过现场问答、问题调查等形式双向互动，答疑解惑，促进 ...
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新型劳动关系为目的，严格按照《劳动合同法》的要求，规范劳动关系，加快完善构建和发展和谐劳动关系的长效机制，促进我市科学发展与社会和谐稳定。二、组织机构 措施到位，活动效果到位。各相关单位主要领导要亲自挂帅，下大力气抓好落实。劳动保障部门负责牵头组织协调工作，各单位按照职责分工，明确任务，密切配合，确保 ...
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的和谐发展。三、建立和完善和谐劳动关系的长效机制（五）完善劳动关系的政策法规制度体系。加快立法进程，做好贯彻实施《劳动合同法》配套政策、法规的 支付监控预警制度，通过银行代发工资系统实时监控企业工资发放情况。（九）完善社会保险制度。扩大社会保险覆盖面，将农民工全部纳入工伤保险范围。推广农民工医疗保险， ...
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党组成员黄昌元担任，自治区党委宣传部、自治区人大法工委、自治区人民政府法制办、自治区劳动和社会保障厅、司法厅、依法治区领导小组办公室、财政厅、经贸委、国资委、 配套法规政策，为“两部法律”顺利实施创造良好的政策环境。要抓紧完善与《劳动合同法》、《就业促进法》相关的配套法规，各级人大和政府及其有关部门要 ...
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、法制化。 三、行动措施(三)加快劳动合同立法进程。积极配合全国人大常委会做好对《劳动合同法》草案的审议工作。在《劳动合同法》颁布之后，研究制定具体贯彻 合同。改善和加强对用人单位实行劳动合同制度的管理服务工作，采取有效措施切实解决一些用人单位与劳动者签订的劳动合同条款不完善、内容不合法、权利义务不 ...
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完成原有企业年金移交任务，推动实施企业年金集合计划情况。（十一）进一步完善医疗、生育保险制度情况。多渠道筹集资金，妥善解决关闭破产企业退休人员、困难 明确有关特殊人员适用《劳动合同法》的政策情况；切实做好国有企业改革中劳动关系处理和关闭破产企业职工安置工作情况；进一步完善协调劳动关系三方协调机制，全面 ...
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