＝∑每名下岗失业人员本年度在本企业实际工作月份／12×定额。 ④第二年及以后年度以当年新招用人员、原招用人员及其工作时间按上述程序和办法执行。每 ；企业工资支付凭证；企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同及原企业出具的经劳动保障部门备案的《解除(终止)劳动合同证明书》复印件；社会保险征缴经办机构出具的 ...
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个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应发 发放的工资额部分，不得在企业税前扣除，超过部分用于建立工资储备基金，在以后年度实际发放时，经主管税务机关审核，在实际发放年度企业所得税前据实扣除。 四、体制 ...
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个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应发 实际发放的工资额部分，不得在企业税前扣除，超过部分用于建立工资储备基金，在以后年度实际发放时，经主管税务机关审核，在实际发放年度企业所得税前据实扣除。 四、体制 ...
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，现就机关事业单位临时聘用人员社会保险有关问题通知如下:一、自2007年1月1日起，机关事业单位临时聘用人员应签订劳动合同并参加社会保险。二、机关事业单位临时 期满未再续签劳动合同的；2、聘期内解聘的。（四） 参保人员有下列情况之一的，可一次性支取个人账户储存额或余额中的个人缴费部分，终止基本养老保险 ...
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机构治疗。对伤病情稳定后仍不转往签订协议的医疗机构的，经办机构不予支付伤病情稳定以后的所有医疗费用。参加工伤保险的工伤职工，在工伤认定前发生的医疗 的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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被精减的职工；(三)依法被撤销、解散企业的职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的 ，待业保险费在事业单位自有资金中列支。 第四十四条 本条例应用中的具体问题由省劳动行政主管部门负责解释。 第四十五条 本条例自公布之日起施行。 ...
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