条用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。第十五条市劳动和社会保障局和市药品监督管理局依法 条用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障局给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得《职业资格证书》 ...
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各项服务活动过程中，为保证公共服务性质所确定的规定性或禁止性事项，如招聘广告不得出现歧视性内容的具体规定等；以及为保证服务质量、提高服务效率所 街道社区平台)在工作人员业务能力培养，以及职业指导人员、职业信息分析人员和劳动保障协理员的专业队伍建设方面的成功经验。3. 公共就业服务信息技术应用专题。公共 ...
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支付工资的能力、使用外来劳动力是否经批准以及广告（简章）内容是否属实等。未经劳动行政部门委托的劳动就业服务机构审查的招聘广告（简章），企业不得向社会公布， 由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条当事人对劳动行政部门的处理决定不服的，可以依据《行政复议条例》和《中华人民共和国行政 ...
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关联法规：地方政府规章（1）条第六条 企业招聘职工应当拟定招聘广告(简章)，经劳动行政部门委托的市或区(市)劳动就业服务机构审查后，向社会公布。审查内容 由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 当事人对劳动行政部门的处理决定不服的，可以依据《行政复议条例》和《中华人民共和国行政 ...
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方案实施的；未经市劳动保障局许可擅自变更职业招聘洽谈会内容的，视同未经许可组织职业招聘洽谈会。第十九条办会机构发布职业招聘洽谈会广告，应当遵守《 、制止。发现问题及时与场所提供方保卫部门和公安部门协调，共同保障职业招聘洽谈会秩序。主办单位：(盖章)主办单位法人代表：(签字)签定日期： 年月 日附件4： ...
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三)劳动人事部门介绍信和办事人员的身份证；(四)用人单位参加北京市社会保险的证明材料；(五)招聘简章(一式两份)。第十条用人单位通过电台、报刊等新闻媒介刊登招聘广告 办理转移手续。第十六条《就业登记卡》转移手续按下列规定办理：(一)招聘期间提取档案的，《就业登记卡》由用人单位存入本人档案，转移到新接收 ...
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》（京劳管发字〔１９９４〕５４４号）、《关于企业招用人员发布招工、招聘广告有关问题的通知》（京劳管发字〔１９９４〕５４３号），经北京市 人民政府〔１９９５〕第１４号令）及北京市劳动局的有关规定执行。三、根据《北京市实施劳动合同制度若干规定》（北京市人民政府〔１９９５〕第１号令）精神，各外事服务单位须 ...
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有关开办盈利性职业介绍机构的工商注册登记事宜，经商国家工商行政管理局，可由地方劳动行政部门与工商行政部门共同制定具体办法。一九九五年十一月九日职业介绍规定第一章总则 。第二十八条职业介绍机构及用人单位发布、刊播、张贴招工、招聘广告，须经当地劳动就业服务机构核准后，按有关规定办理。第二十九条劳动部门开办 ...
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管理，充分发挥市场在劳动力配置中的作用，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的劳动用工新体制，根据《中华人民共和国劳动法》等规定，结合我市实际，制定本 共和国广告法》的有关规定。对未经劳动保障行政部门审查同意的招聘广告均不得发布。招工结束后，企业应在十五日内到劳动保障行政部门指定的劳动力市场办理招工备案 ...
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劳动力市场，实现劳动力市场的科学化、规范化和现代化。根据《陕西省劳动力市场条例》和劳动保障部《劳动力市场管理规定》，结合我省实际，就进一步加强劳动力市场建设， 条例》和《规定》的要求，严格执行招聘广告的审核制度，未经审核的招聘广告不得在社会大众传播媒介发布，各级劳动保障部门要会同工商、市容等部门严肃 ...
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