:(一)被判处管制、缓刑以及假释、监外执行的;(二)劳动教养所外执行的;(三)取保候审或监视居住的。第五条举行集会、游行、示威,其负责人须 必须遵守下列事项:(一)不得携带武器、管制刀具、爆炸物;(二)不得投掷危及人身安全的物品;(三)不得拦截车辆,设置路障,破坏交通工具和交通设施;(四)不得诽谤、 ...
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必要时也可以自行补充调查。补充调查,应在一个月内进行完毕。特殊情况需要延长的,补充调查单位应报请上一级公安部门批准。延长期限不得超过一个月;(三)对应当追究 教养人员的奖惩,须经原批准所外执行的机关批准。第三十八条对逃跑的劳动教养人员,劳动教养场所应组织力量立即追回,有关公安部门、基层组织应当予以协助 ...
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、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。第七十条 劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员,要定期考查,年终鉴定。发现表现不好或有违法行为的 证明书》,并报原批准机关备案。第七十三条 省、自治区、直辖市司法厅(局)应根据实际情况,对劳动教养人员所外执行作出具体规定,严格管理。第十三章 所外 ...
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、收审所的,应在十日内作出决定。第十一条 《劳动教养决定书》应重点写明违法犯罪事实,决定劳动教养所依据的法律、法规条款,决定期限,起止日期等内容,由原 满十八岁、家庭有管教能力,家长申请,当地公安派出所同意的;需要所外执行的,由报批单位审核后,填写《呈请所外执行劳动教养审批表》,报原决定劳动教养的审批 ...
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申请单位、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。4.劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员,要定期考查,年终鉴定。发现表现不好或有违法行为的, 人民共和国继承法》第三十二条的规定处理。 十五、解除劳动教养的规定1.劳动教养管理所对执行劳动教养期满的,应按期解除劳动教养。2.对已宣布解除劳动 ...
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劳动教养场所的。第八条 违反规定办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行,或者违反规定办理劳动教养人员减期、提前解教、所外就医、所外执行的,给予记过或者记大过 ,给予撤职或者开除处分:(一)违反警车管理使用规定,或者违反规定使用警灯、警报器的;(二)违反规定转借、赠送、出租、抵押、转卖警用车辆、警车号牌、警服 ...
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的少年教养人员,要给他们创造继续学习提高的条件,有接收学校的少年教养人员可以办理所外试学。鼓励少年教养人员参加各种函授教育和高等教育自学考试,促其成才。第 和劳动时间。第七章考核奖惩第四十七条对少年教养人员的奖励和惩罚按司法部《劳动教养管理工作执法细则》的有关规定执行。受奖励的比例应高于成年劳动教养 ...
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第一条为了贯彻执行“教育、感化、挽救”的劳动教养工作方针,提高劳动教养学校工作质量,根据《关于举办劳动教养学校的试行方案》,制定本规定。第二条劳动教养学校上等级 每减少5天扣1分。考核验收方法:检查机构、人员;查阅教学资料、劳动教养人员入出所教育档案;实地检查和找有关人员调查。十一、专项考核指标第六项 ...
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,以利教育、监督、考核:(一)被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、批准保外就医和劳动教养所外执行的;(二)被公安机关立案调查并确认有严重不良行为的。对 社会公益劳动。第二十九条被依法判处管制、宣告缓刑、裁定假释、免予刑事处罚和刑罚执行完毕、解除收容教养或者劳动教养的未成年人,在复学、升学、就业等方面与其他 ...
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的犯罪分子,以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员;对本单位刑满释放和解除劳动教养人员做好安置帮教工作;做好本单位吸毒人员、“法轮 督促下属单位和管理对象参与社会治安综合治理工作。第三章考核与奖罚第十五条所在地综治领导机构应与辖区内单位签订社会治安综合治理目标管理责任书,作为考核该 ...
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