缩短的劳动时数。7）不饱满工时的规定：在录用时及录用后，雇主与职工之间可协议规定不饱满的日工时或周工时。根据怀孕职工、有不满14周岁子女（有18岁以下的 职工说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚， ...
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的劳动时数。 7）不饱满工时的规定：在录用时及录用后，雇主与职工之间可协议规定不饱满的日工时或周工时。根据怀孕职工、 有不满14周岁子女（有18岁以下的 职工说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚， ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ，人民法院不得对执行标的进行处分。第四百六十六条 申请执行人与被执行人达成和解协议后请求中止执行或者撤回执行申请的，人民法院可以裁定中止执行或者终结执行。 ...
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确认债权有无财产担保及其数额；(5)指定债权人会议主席；(6)债权人会议讨论通过和解协议草案；(7)债权人会议听取清算组通报债务人的生产经营、财产、债务等基本情况 企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可依据有关规定向仲裁委员会 ...
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，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券 视为放弃债权。 债权人可以组成债权人会议，讨论通过破产财产的处理和分配方案或者和解协议。 关联法规：立法、司法解释（1）条国务院部委规章（1）条 ...
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愿意赔偿被害人损失，取得被害人谅解，从而达成和解协议的，可以由自诉人撤回起诉，或者对被告人依法从轻或免予刑事处罚。对民间纠纷引发的轻伤害等轻微刑事案件，诉至 要根据案件利益诉求、争议焦点的相似性，对道路交通事故损害赔偿纠纷、医疗损害赔偿纠纷、劳动争议等案件试行类型调解模式，实现“调解一案、带动一片”的 ...
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推选代表人；被推选的代表人，应由全体合伙人出具推选书。４８、当事人之间的纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解，当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼的 通过，并且其所代表的债权额必须占无财产担保债权总额的半数以上；讨论通过和解协议草案，必须占无财产担保债权总额的三分之二以上。２４８、民事诉讼法 ...
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推选代表人；被推选的代表人，应由全体合伙人出具推选书。４８、当事人之间的纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解，当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼的 通过，并且其所代表的债权额必须占无财产担保债权总额的半数以上；讨论通过和解协议草案，必须占无财产担保债权总额的三分之二以上。２４８、民事诉讼法 ...
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有关身份关系的诉讼； （三）对被劳动教养的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同 应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。 一方当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。第二百零八条在执行 ...
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或者调解员，提供“菜单式”调解服务。案件不适宜调解、当事人已经调解但无法达成调解协议的，依法登记立案，并告知当事人。（十九）建立健全衍生诉讼案件预防机制。 协商，自行和解。加大对行业主管部门、行业协会商会等开展金融纠纷集中调解、先行调解的司法保障力度，促进纠纷在诉前批量化解。（二十四）加强劳动争议源头 ...
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