职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章,其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期:为了考查劳动者能否胜任工作,在签订劳动合同时可经双方协议规定试用期 其它文件交给职工,与职工作最后结帐。 8、遇到下列情况雇主即可主动解除劳动合同: 单位撤消或终止雇主(法人)的经营活动; 单位裁员、缩减编制; 根据 ...
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函复如下:一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生 变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。对于因 ...
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中心的期限一般不超过3年,3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按有关规定享受失业救济或社会救济。3.切实落实国家关于下岗职工 和职工参加基本养老保险有什么权利和义务?基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度,是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。根据《劳动法 ...
//www.110.com/fagui/law_33796.html-
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合同法》的学习培训和宣传引导工作,直接关系到这部法律能否顺利得到贯彻执行。各级劳动保障部门要高度重视本系统工作人员的学习培训工作,通过举办专题培训班 工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作,将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点,广泛深入开展日常巡视检查 ...
//www.110.com/fagui/law_192433.html-
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合同法》的学习培训和宣传引导工作,直接关系到这部法律能否顺利得到贯彻执行。各级劳动保障部门要高度重视本系统工作人员的学习培训工作,通过举办专题培训班 工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作,将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点,广泛深入开展日常巡视检查 ...
//www.110.com/fagui/law_192011.html-
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,根据《劳动法》的立法宗旨,经人民法院查证确屑因用人单位原因使劳动者被迫提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。12.保险机构可否列为当事人。根据 费由保险部门按国家有关规定支付。据此,对于涉及有投工伤险的劳动案件,人民法院能否追加保险部门作为共同赔偿人,相关规定对此未予明确。我们认为,无需 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-
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严格掌握标准。对在社会上已经实现再就业,但仍未与企业终止或解除劳动合同的下岗职工,要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或 立法工作,尽快出台《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》、《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》、《黑龙江省职工失业保险规定》和《黑龙江省城镇职工医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_357941.html-
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严格掌握标准。对在社会上已经实现再就业,但仍未与企业终止或解除劳动合同的下岗职工,要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或 立法工作,尽快出台《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》、《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》、《黑龙江省职工失业保险规定》和《黑龙江省城镇职工医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_276715.html-
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的录用标准;不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同;在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面,不得 %至60%。中国农村妇女是乡镇企业发展的重要推动者。目前,中国农村有一亿多乡镇企业劳动者,其中女性约有4000万人。在食品、服装、编织、玩具、电子产品、 ...
//www.110.com/fagui/law_69935.html-
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中心的期限一般不超过3年,3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按有关规定享受失业救济或社会救济。3、切实落实国家关于下岗职工 和职工参加基本养老保险有什么权利和义务?基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度,是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。根据《劳动法 ...
//www.110.com/fagui/law_99763.html-
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