”办理临时户口。 2、小煤矿使用外地劳动力必须在持有“就业证”的劳动者中招收，与劳动者本人签订劳动合同书，并经过县(市、区)劳动部门的鉴证机构鉴证。 3、 给予行政处分： 1、与包工头签定生死合同的； 2、未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的； 3、未经有关部门登记，私自招用工人的； 4、 ...
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企业进行劳务作业分包，必须使用有相应资质的劳务企业，禁止将劳务作业分包给“包工头”。2006年7月1日起，所有施工总承包和专业承包企业进行劳务作业分包 不同工种的技术工人上岗证书，劳务企业招用的务工人员可先行参加工伤保险。3、建筑业劳务企业承揽建筑业总承包或专业承包企业的劳务作业分包工程，须签订由国家 ...
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，健全考勤制度，编制工资表，将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给班组长（包工头）或其他不具备用工主体资格的组织或个人。关联法规：全国人大法律（2） 资金管理。第三章工资保证金的存储第十三条建设项目申请办理施工许可证之前，与建设单位签订施工合同的施工总承包或专业承包企业应当按照建设主管部门核定的数额将 ...
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给包工头，由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。 4．工作时间。为保护务工人员的身心健康，务工人员每日工作时间不得超过8小时，经与务工人员 条件。 2．各级政府、卫生部门要定期向“四小”企业宣传卫生保健知识，教育工人养成良好的生活卫生习惯，加强公共卫生和食品卫生监督，防止发生流行疾病。 ...
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不少于二十天的培训，培训合格者，发给证书，方可下井。乡镇及村办煤矿的新工人，由矿方聘任县营以上煤矿有经验，懂管理、懂技术的老技术管理人员进行专业 员等均不得由外包工担任。 5、生产技术使用外包工，须直接同本人签订合同，不准与包工头签订整体合同，合同书须经法律部门公证。 6、各有关部门、企业主管部门一定 ...
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劳务分包市场，依法把建筑农民工纳入到劳务企业的管理中，坚决取缔建设领域的“包工头”，逐步建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制。对发生过拖欠农民工工资的 侵犯农民工权益。从2006年至2008年，用三年时间实现用人单位与劳动者普遍依法签订劳动合同。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对 ...
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举行的选举之后，委员会已经证明至少有选举权的职工多数投票撤消了让这个劳工组织签订协定的权力；而且任何雇主都不得因职工不参加劳工组织而加以歧视，（ａ '、'任何其他雇主'、或'任何其他人'等，不得包括在成衣服装业那些同批发商、制造者、包工头或分包工头有关的、在批发商或制造者的货物上或其房屋内加工或在整个 ...
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举行的选举之后，委员会已经证明至少有选举权的职工多数投票撤消了让这个劳工组织签订协定的权力；而且任何雇主都不得因职工不参加劳工组织而加以歧视，（Ａ '、'任何其他雇主'、或'任何其他人'等，不得包括在成衣服装业那些同批发商、制造者、包工头或分包工头有关的、在批发商或制造者的货物上或其房屋内加工或在整个 ...
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，建立档案，登记造册，人员有变动要及时更新。企业或企业委托的项目必须与所有农民工签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容和劳动报酬、工伤事故处理、违反劳动 工资支付情况，并于发放前五天张榜公布，金额无疑义后工人凭身份证签领。工资严禁发放给“包工头”或其他组织和个人，必须直接支付给农民工本人。有关档案应 ...
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，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要大力发展建筑劳务分包企业，各地在申请成立建筑劳务企业时，持证技术工人数量可适当放宽至相应等级标准 建筑企业在把分部分项工程分包给相应资质的建筑劳务分包企业时，双方必须依法签订建筑劳务分包合同，并向工程项目管辖建设行政主管部门备案。为有效防止建筑 ...
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