上工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有上述亲属关系的，应当回避。第三章聘用合同的订立第十三条（当事人知情权）聘用合同订立前，一方当事人有 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；（五）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。第三条 本办法适用于直属单位和与其建立人事关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。由部负责管理的社会 负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格， ...
//www.110.com/fagui/law_359502.html-了解详情
)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不 合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。依据本办法第二十三条、第四十五条规定，与原单位解除人事关系的人员，按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的，不 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
单位未按规定办理终止或续订聘用合同手续，与受聘人员仍然存在事实聘用关系的，聘用单位应当与受聘人员续订聘用合同。除第三十三条所列情形外，当事人 应当提前30日以书面形式告知聘用单位。属于下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家和本市规定双方约定服务期限的 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不 合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。依据本办法第二十三条、第四十五条规定，与原单位解除人事关系的人员，按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的，不 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
合同期满，聘用单位未按规定办理终止或续订聘用合同手续，与受聘人员仍然存在事实聘用关系的，聘用单位应当与受聘人员续订聘用合同。除第三十三条所列情形外，当事人双方经协商 人员同意解除的；（二）属于第三十八条所列情形，由聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）属于第四十条第（二）、（三）项情形，由受聘人员单方面 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
人员的秘书或者组织（人事）、财务、纪律监督岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系 规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，聘用单位单方面解除聘用合同的；3．受聘人员年度考核不合格或聘期考核不合格，又 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
办法第三十六条规定办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。聘用合同双方就聘用合同期限协商不一致的， )符合本办法第二十九条规定情形，由聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)因聘用单位未履行聘用合同，受聘人员解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
办法第三十五条规定办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。聘用合同双方就聘用合同期限协商不一致的， )符合本办法第二十八条规定情形，由聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)因聘用单位未履行聘用合同，受聘人员解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的 ）负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的，（三）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格， ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务