和生产的软件技术和产品，推动和加快软件产业发展。政府机构和财政拨款的事业单位同等条件下，应优先采用本地企业的软件技术和产品。各级政府部门和企事业单位 。具体办法按照国家信息产业部、教育部、科技部、税务总局《关于印发〈软件企业认定标准及管理办法〉（试行）的通知》（信部联产[2000]968号）的有关规定 ...
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，给予灵活就业人员社会保险补贴。对高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。鼓励和扶持具备劳动能力的残疾人 ，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准，支付给非员工制家庭服务从业人员的 ...
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对这部分人进行就业援助。? (四)大力开展腾岗。凡我市辖区内的各级党政机关、事业单位的后勤服务岗位；社会福利、市政工程建设与维修、卫生保洁、园林绿化、 登记备案手续。用人单位聘用下岗失业人员和非本市户籍的劳动者，应建立1年以上劳动关系，缴纳社会保险，支付不低于我市当年最低工资标准的工资。劳动监察机构要 ...
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行政法规（1）条第四条在职职工为下列人员：(一)国家机关、事业单位人员。(二)与单位依法订立劳动合同并领取工资的劳动者。(三)经有关管理部门认定与 按照管理中心的规定保留余额，具体标准由管理中心每年公布。委托提取住房公积金归还公积金贷款的办法由管理中心拟订，经南京住房公积金管理委员会批准后实施。住房 ...
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比例。7、市属国有企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上；事业单位（含高校）领导班子成员中有1名以上女干部的比例达到80%；职工代表 服务。6、建立孤儿和事实上无人抚养儿童的基本福利制度。全面落实孤儿的最低养育标准制度，保障孤儿基本生活不低于当地平均生活水平，满足孤儿生活、教育、康复 ...
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，使之成为企业法人实体和市场竞争主体。全面清理行政管理类和社会公益类事业单位，实行政事分开、事企分开，调整布局结构。大力支持并积极引导社会 指导价位和人工成本预测预警三项制度，确保企业执行最低工资标准。加快建立公务员收入与经济增长速度同步增长、离退休人员离退休费(养老金)按在职职工收入一定比例同步增长 ...
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实个人账户试点，研究解决灵活就业人员社保省内跨地区转移衔接办法，积极探索符合事业单位特点的社会养老保险制度，基金征缴率达到95%以上。企业职工养老保险参保人数 、卫生厅）（4）完善覆盖城乡居民的最低生活保障体系。提高城乡居民最低生活保障标准。逐步提高企业最低工资标准。 （省民政厅、劳动保障厅）38． ...
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的新型农村养老保险制度；探索事业单位养老保险制度改革。(责任单位：市劳动和社会保障局)(2)失业保险：加快失业保险与城市居民最低生活保障制度的衔接，逐步 机制改革，完善国有控股企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(责任单位：市劳动和社会保障局、 ...
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发改委、民政局）3、稳步推进事业单位改革。继续做好生产经营类事业单位改革改制各项后续工作。按照中央和省统一部署，结合南京实际，积极稳妥地推进行政管理 增长逐步提高。继续推进企业工资决定机制改革，完善国有控股企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。（ ...
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取得新进展。国有企业改革进一步深化，基本完成国有控股上市公司股权分置改革。事业单位分类改革有序推进。要素市场化配置改革逐步深入，社会信用体系建设步伐加快。 应保尽保。在全省范围内提高了最低工资标准、企业退休人员基本养老金标准、优抚对象抚恤补助标准和城乡居民最低生活保障补助水平。农村五保户集中供养率达到 ...
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