至十级的由单位安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准分别为本人工资１６至６个月。其中：五级１６个月，六级 法规办理。 第五十四条工伤职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服，可以向劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查鉴定结论仍不服的，可以向铁路局（集团公司） ...
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能力的鉴定，并注明护理依赖程度。对达到伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实 的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。 ...
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为一至四级的，应当退出生产工作岗位，享受以下待遇：（一）发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90％，三 行政主管部门委托的其他工作。第三十七条市及各区（市）医务劳动鉴定机构负责工伤职工伤残等级鉴定，核发《职工工伤致残证》，并定期进行复查。第六章罚则第三 ...
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被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：(一)按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月，六级14 法规办理。第六十三条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向作出鉴定结论的劳动鉴定委员会申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定 ...
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鉴定为一至四级的，应当退出生产工作岗位，享受以下待遇：(一)发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90％ 行政主管部门委托的其他工作。第三十七条 市及各区(市)医务劳动鉴定机构负责工伤职工伤残等级鉴定，核发《职工工伤致残证》，并定期进行复查。第六章 罚则 ...
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级的，应由企业安排适当工作，并享受以下待遇；(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中五级16个月、六级14 行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第四十九条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查后的鉴定 ...
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结果记录、分析意见和结论等内容。3.6伤残等级划分本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%) 本数。 附录A (规范性附录)伤残等级划分依据A1 Ⅰ级伤残划分依据Ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床 ...
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投资企业)、国家机关、人民团体、事业单位。第二章组织机构第三条成立深圳市医务劳动鉴定委员会，委员会成员由市劳动、卫生、人事、民政、市总工会等部门的负责人组成 市社会保险公司办理各种社会保险福利手续。第十七条职业伤病劳动能力鉴定标准按国家现行规定的有关评定标准执行。第十八条职工因工伤残标准等级的评定，按 ...
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，以伤残抚恤人员个人为单位整理的，具有保存价值的各种载体和形式的历史记录。伤残抚恤人员档案是民政专业档案的重要组成部分，属于国家民生档案范畴。第三条 本办法 六）县级人民政府民政部门出具的《受理通知书》；（七）《评定伤残等级审批表》；（八）残疾等级医学鉴定意见；（九）公示材料；（十）评定残疾等级决定书 ...
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5月1日起执行。2004年4月30日前，用人单位暂按本市现行缴费标准缴纳工伤保险费。3.用人单位应当按《条例》规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费。 办法，由市劳动保障行政部门另行制定。(四)关于劳动能力鉴定1.劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定、工伤医疗期确认、旧伤复发确认和配置辅助器具 ...
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