不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。 工会应当指导劳动者 (二)由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的； (四)用人单位违反国家规定或本规定 ...
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条订立劳动合同应当符合下列要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人双方权利和义务明确；(四)内容不违反法律、法规。劳动保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款规定要求的，应当督促当事人补充修改。第 ...
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条 订立劳动合同应当符合下列要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、协商一致；(三)条款完备，当事人双方权利和义务明确；(四)内容不违反法律、法规。劳动保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务。对合同内容不符合前款规定要求的，应当督促当事人补充修改。第十 ...
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下列要求：（一）当事人双方具备合法的主体资格；（二）当事人双方平等自愿、协商一致；（三）条款完备，当事人双方权利和义务明确；（四）内容不违反国家的法律、法规。劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同并 ...
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第五条 用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，做好劳动合同的订立、履行、劳动用工备案等工作，保障劳动者的合法权益。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，遵守劳动 应当如实说明或者提供。用人单位应当对劳动者的个人信息予以保密，除依法公开的内容外，未经劳动者本人同意，不得公开其个人信息。第八条 用人单位自用工 ...
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出租方(人民政府委托的部门或集体所有制企业的所有者)、承租方(承租经营者)为企业租赁经营合同公证的申请人。第七条申请人应填写公证申请表，并分别提交下列材料：.(一 、承租方符合规定的出租、承租条件；(二)双方意思表示真实；(三)合同内容真实合法。不符合前款规定条件的，应当拒绝公证。拒绝公证的，公证处应 ...
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、行政机关在与对方当事人订立合同时，应遵守下列规定：???(一)查明对方当事人主体是否合法，是否具有实际履约能力；???(二)注意合同签订形式是否合法；???(三)查明对方当事人意思表示是否真实；???(四)合同内容不违反法律和社会公共利益；???(五)书面合同中应具备下列主要条款：当事人的名称或者 ...
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：(一)实行租赁经营企业的基本情况；(二)经过招标投标的，招标投标情况、(三)合同签订情况；(四)承租方经营实施方案；(五)公证费的负担及支付方式；(六)公证员 方、承租方符合规定的出租、承租条件；(二)双方意思表示真实；(三)合同内容真实合法。不符合前款规定条件的，应当拒绝公证。拒绝公证的，公证处应 ...
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的；3.国家法律限制行为能力的人签订经济合同的。(二)属下列情况之一的，为经济合同的内容不合法：1.经济合同条款违反国家法律、行政法规、政策或计划 经济合同，无效部分用裁定方式处理，有效部分按仲裁方式处理。对于全部无效的经济合同，应终止仲裁程序，由工商行政管理局确认。(二)办案人员应调查研究，审查合同 ...
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：(一)查明对方当事人主体是否合法，是否具有实际履约能力；(二)注意合同签订形式是否合法；(三)查明对方当事人意思表示是否真实；(四)合同内容不违反法律和社会公共利益 原则。应本着诚实信用的精神，与对方当事人相互配合、协作；(三)应按合同约定标的物的质量、价款或酬金、履行地点、履行期限、履行方式、履行 ...
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